作者:
aoksc (é‡å‡ºæ±Ÿæ¹–)
2024-08-02 09:55:05這才是真實情況
反正你只要寫的夠快上面的就會覺得好棒棒
寫的好不好對上面的人對客戶又沒差
對他們來說搞不好還覺得有bug是很正常的事
所以你一直糾結這個其實沒什麼用
你大概只有兩條路可以選
1.抱緊那位仁兄的大腿
搞不好過沒多久他就升team leader再來技術總監或是CTO了
我真的看過這種人寫code能力連junior都不如
但因為關係當到eam leader最後把整個team搞垮
換到別的公司之後聽說居然升技術總監
這種大腿不抱嗎？
2.想辦法讓他的bug炸死自己
就是有發現重大bug也別幫他修
最好上線後讓他炸
並且想辦法讓他不得不吞下去
出包久了上面的才可能對他的印象是「雖然寫的快但問題很多」
他才有可能被幹掉
不然你在這邊抱怨再多你們還是那位仁兄的墊腳石
雖然很殘酷
但人的世界並不是像寫程式一樣對就是對錯就是錯
一般工程師最大的錯誤就是想講道理
你說你的程式都遵守SOLID測試寫滿滿的？
但真實世界就是懂得滿足上面的人才會被看見被重用
※ 引述《yestheway (LKK)》之銘言：
: 大家有沒有遇過這樣工程師…
: 我們公司最近在開發新的專案，找了一位新來的工程師幫忙一起做。這個人Coding速度真
: 的很快，交給他的功能很快就能做出來。每個sprint下來，他也一直不停的接新ticket和
: 開發新東西。
: 最近這個新專案終於要上線了，結果QA卻測出了一大堆bug！！由於數量真的太多了，但
: 又為了承諾客戶如期上線，所以只好把我和其他2個工程師也叫來，一起昴下去幫忙解bug
: …
: 結果不去看還好，一下去看他裡面的code，真的是非常可怕…又臭又長像流水帳一樣，結
: 構也是亂七八糟，很多邏輯明顯沒有想過或設計過硬幹去寫出來，沒有任何彈性和維護性
: ，大家花了非常多時間再改他的程式，真的改的非常辛苦...
: （對…我們為了趕這個專案，完全skip code review、skip unit tests 等等。二來 這
: 新專案相對獨立，不影響現有系統。所以他commit 什麼 就merge什麼，鬧得今天這下場
: 。我們的例子，正好回應前幾篇某些人質疑為何要code review......）
: 最後產品雖然如期上線，但這下好了，老闆和PM現在超喜歡這個工程師，後面很多v2 要
: 衍生的新功能，都要叫這位工程師來主導開發…
: 我們幾個幫忙「收爛攤子」的人，聽到真的有種不好的預感…一來害怕又有更多有問題的
: 程式被他寫出來，後面又要花更多時間來修改；二來有種功勞你在接，爛攤子我們在收的
: 感覺…
: 我們原本找主管說這些問題，但目前公司大老闆想正積極開發這項產品，他們只希望快點
: 見到結果，似乎也不太在乎原有的開發流程了，只想先快點把東西生出來，給客戶demo…
: 各位如果面對這種情況，和這樣的工程師該怎麼辦？公司想快速看到成品，找了一個產出
: 快的人，雖然短期快速看得到成果，但卻後患無窮…
作者:
jkkert 2024-08-02 10:13:00Welcome to real world....
看起來比較像老人們業力引爆造成專案要擦屎就看最後這雷在新人還是老人的手中爆開而已原文老闆比較喜歡這新人而不是老人們主管看原文也沒有要理老人們的意思真實情況如何大家應該能猜個89不離10出來吧==
作者:
giacch 2024-08-02 10:37:002的情況就是會說工程師能力不足 然後他的團隊就會寄生進來
作者:
ideaup (ideaupsoho)
2024-08-02 10:39:00軟體界也有影視界的渣男,射後不理
作者:
giacch 2024-08-02 10:42:00團隊寄生進來之後 開始閒設備差 軟體舊 開始花錢反正就是一邊畫大餅 一邊消耗公司的資源
作者: rereterry (rereterry) 2024-08-02 11:14:00
其實原本文章中，無法看出新人到底有沒有意願寫unit test，怎麼就直接認定要有bug要炸了，照文章的資訊只能看出，新人，案件重要，很趕，後面取消code review也沒說誰的決定，總不可能新人一來就可以說不要就不要吧！而且制度也看不出來是公司固定流程還是自我要求，自我要求，那這種情況不太可能第一次發生吧！公司規範，新人能打破制度那也很詭異
寄生團隊也很寫實 寄生一陣子還會趕走原本建立基礎但沒明確轉投陣營的成員
既然不review了 上面當然也不知道code垃不垃圾 所以績效就是看實做產出 不管技術債
作者:
yuinami (yuinami)
2024-08-02 14:19:00過於真實
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2024-08-02 15:56:00新人奶子是不是很大 主管是不是很豬哥
作者:
SuperTaco (TO-FU OYAKO)
2024-08-02 19:09:00過於真實
作者:
luke72 (ccc)
2024-08-02 20:08:00這篇才是真正在業界幹過的
作者:
windmax1 (I do my best)
2024-08-02 20:10:00我也在想484那個YTER
作者: wade52 (wade52) 2024-08-03 15:34:00
完全沒錯 就是讓他爆，然後跟主管說: 阿 bug太多 漏了
作者:
sean50301 ( (づ′・ω・）づ)
2024-08-03 16:17:00這篇夠真實
想看他炸 最好上線當天請假飛國外幾周 我要看炸煙火
作者:
mathrew (Joey)
2024-08-03 18:19:00這種就是要讓他炸死啊
作者:
Csongs (西歌)
2024-08-03 19:09:00這篇過於寫實
作者: npkalala 2024-08-04 14:53:00
確實，專職PO、PM整天亂凹工程師推責任，不管難易度跟時程，開口閉口老闆要的又爽又容易紅
作者:
KY1998 (HAN)
2024-08-04 18:42:00這油土伯黑歷史這麼多??
作者: superpandal 2024-08-05 02:04:00
業界一向都是入行需要熱情 入行後熱情被磨滅 等什麼時候黑化而已公司的歸公司的 自己的歸自己的 否則寫程式將無樂趣也不值得好東西給不好的公司太浪費了
作者: WilliamLFY 2024-08-05 10:48:00
第一個例子是那個nxxk的油土伯吧
作者:
Eligor41 (Hank H)
2024-08-06 10:52:00是那個xicx的油土伯嗎
作者: s06yji3 (阿南) 2024-08-06 13:35:00
樓上XDDD
作者:
jackflu (jackflu)
2024-08-06 15:54:00人家能當技術總監，你只能當酸酸XDD
作者: johnny055279 (巴辣松) 2024-08-29 18:35:00
尼克