表格整理如下
https://i.imgur.com/OkzQpgJ.jpeg
各位前輩好，本身四中研究所非本科，Java 經驗3年半。
目前有兩個後端Java offer，A公司目前談10月中報到，B公司後來表示薪水可以有比A更往上的空間後讓我十分猶豫。
B公司為亞洲外商新創，成立四年左右，目前猶豫的點以下，希望前輩解惑：
優：
1.可以學到很多單純後端外的flow，例如部署等。
2.薪水有機會拉高不少。
缺：
1.面試時有聽說可能會需要包很多非coding的雜事（如上表最末）
2.如果本身很忙還有雜事要處理似乎很難WLB。
3.因為團隊人很少，加上自認後端能力沒有到能夠解決整個系統各面向問題，如果要處理大問題senior 可能沒時間double check 增加風險或是技術債。
4.新創忙的程度可能很難WLB？
5.A公司部分遠端，相對自由，蠻有吸引力。
-
本身沒待過新創，上面許多都是臆測，最想知道的是待過亞洲新創公司的各位前輩心得如何？是否有遇到上述問題呢 謝謝

雜事很多可能也代表其他人沒時間帶你，會有很多事情需要自己摸索(可能甚至對你做的事情無法提供過多的回饋意見），如果喜歡這種工作型態可以試試

先扣掉畫餅，薪水可以再往上？。人家就是沒開給你再往上的薪水啊，何必幻想。另外要考慮一下薪資結構，想一下萬一獎金被砍，薪資有往下的空間，影響多大。

還是待Ａ公司吧，deployment啥的，可以網上自學。先不看Ｂ公司待遇如何，往去那問問自己有無獨立完成工作能力，新創小公司啥的，忙起來兵荒馬亂的，前輩自己工作都忙不完了，壓根兒就沒美國時間帶你。

A 通勤短 兩天遠端怎麼輸

選A。B 雜事多真的學到的都是雜事

a輸不了吧

上班壓力不這麼大且WLB 反而有餘裕學更多東西

提升幅度才10%、20%，可以再多面面吧

我反而覺得沒有新創的經驗可以試過一兩年，當然WLB就別想了

A吧

跟A用人主管說有competing offer B，談到1.4，然後去A。假如打槍，依然去A

可以往上真的聽聽就好 加薪還是靠你去下一間的時候多了什麼樣的經歷跟技能比較實際 我選A

秒選A

以你的對比，A真的樂勝欸，B有哪個部分是你難以捨棄的嗎？如果有，那就自己拉一下順序，你不能忍受的點兩三個，例如都不理人，用嗆的溝通？還是加班不定？等等，看哪個推力比較小，你待的才會久

雜事多的先去掉 代表公司很亂

通勤近加上補助 同事多一點你也會比較輕鬆當然選A

A吧，B的薪水有上升空間我覺得就話術

有機會學到很多=你要做很多事薪水有向上空間=薪水就這樣，其他以後再說秒選A

秒選A B特休少三天 沒彈性遠端 薪水用吹的6萬元跟餐費補助 加一加有沒有1.1 也要考慮一下^0.1

不要相信新創的未來加薪拉

A

右邊是什麼垃圾缺 不用考慮部署那些有心想學gpt問一問aws gcp用看看就會了啦多數時候維運都是在搞無聊枯燥的事情，學完你只會覺得還是去做開發寫新功能比較爽我就給你一個簡單的例子，你老闆說，下禮拜會上一個廣告，之後要把這段期間主機流量多少，響應速度如何，主機成本多少，是否有改善空間，做過報表，你有興趣學這個嗎？至於你說部署CICD那些，比我舉例的東西更無聊

樓上那些算sre的內容嗎

現在是舒適圈的話 兩個都不選繼續面硬要選的話A

難得有這麼清楚的表格

不要去新創，除非這家新創成功了可以改變你的一生

誰他媽再說新創可以學到很多我一定拿滑鼠往他頭上砸下去 學一堆破幹爛事是要幹小

覺得A比較好+1

我選A

雜事對職涯沒有幫助

這兩個有啥好比的XD

A 啊，B 那麼有風險結果薪水也才多那根毛

建議A 想靠新創賺大錢很難 台灣新創失敗的比例很高

不要相信新創畫的餅，八成新創熬不過幾年

新創把畫的餅拿掉, 就當只有白紙黑字的薪水軟體新創有9成以上熬不過多久，熬得過又很大部分只是平庸單純從你表格我選A

看十秒就選A了這也能猶豫

你怎麼知道可以 WLB …

A是台哥嗎

有自信選B，想躺平選A

台哥吧

沒有新創經驗可以去試試，至於薪水的餅就自己評估但新創不要待太久，主要是體驗一下那個fu

單看表情報比較，看起來A比較優

A

A