公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
碩豐數位科技股份有限公司，24231494
公司地址(填寫詳細至號):
新北市汐止區新台五路一段75號
職缺: Windows開發工程師
職缺能力經歷要求:
負責拓展中小企業市場，為客戶提供智能化的設備管理SaaS產品與服務，
工作內容包含客戶拓展/試用轉化/銷售目標/市場協作
專業技能/訓練：
．從事windows管理應用開發，負責軟體在windows端的產品架構、設計與開發
．設計和實現複雜的設備管理功能，包括遠端配置、應用程式管理、安全性原則和遠端控
制等
．與後端開發團隊密切合作，確保應用程式與伺服器端的高效通訊和資料互動
．確保專案按時交付和符合高品質標準
．分析和解決技術難題，優化應用程式效能和穩定性
．至少5年以上工作經驗，精通C#，熟練C/C++程式語言
．精通常用軟體架構模式，熟悉各種演算法與資料結構，多線程，串口編程，網路編成等
．具備在複雜業務需求下設計和實施穩健架構能力，具有良好的程式碼品質意識和架構設
計經驗
．深入了解裝置管理相關技術與安全性，如VPN、資料加密、遠端設定等
．良好的溝通能力和解於問題的能力，能夠與多個團隊和利害關係人進行有效溝通和協調
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪):4萬以上（依照年資與經驗洽談）
薪資(保證最低年薪，必填項目): __13_ 個月
年終獎金計算方式: 全薪計算
工時:
每日工作時間: EX:9:00AM~6:00AM (彈性八小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度：
比照勞基法
工作環境與該職缺團隊介紹:
工作福利:
1.三節獎金
2.教育/ 生育 / 婚喪 補助
3.海外員工旅遊
4.生日禮金
公司分紅與獎金:
公司介紹:
碩豐數位科技於2008年9月成立，是一家專注於全球POS（Point-of-Sales）軟體開發的領
先企業。2018年開始，專注於數位化轉型，提供餐飲與零售的數位化轉型解決方案，以PO
S系統為核心，延伸打造專業的餐飲SaaS解決方案，實現PMS（商品管理系統）與OMS（訂
單管理系統）的深度整合。我們結合物聯網技術與軟硬體整合能力，為餐飲與零售實體產
業提供創新高效的數位化解決方案，構建全面的數位化生態系統，滿足商用設備管理與智
慧化運營需求，成為企業數位轉型的最佳夥伴。
人資或徵才聯絡方式:
更多職缺與應徵請上104徵才資訊
https://www.104.com.tw/company/1a2x6bjbvj
或將履歷寄給王先生 /（信件標題：應徵（職缺）_姓名
[email protected]
作者:
OyodoKai (魔法少女大淀)
2025-01-10 14:40:00銷售專員會看這個板嗎 0.0
作者:
AxelGod (Axel)
2025-01-10 15:31:00什麼鬼 五年經驗以上 精通C# C++薪資最低4萬起
作者:
gino0717 (gino0717)
2025-01-10 15:32:00精通跟熟練差在哪
精通，可以寫一個C++ compiler。熟練即什麼鳥寫法都看得懂並調整之。
作者: hobnob (hobnob) 2025-01-10 17:20:00
這篇比前一篇還慘
作者:
hegemon (hegemon)
2025-01-10 17:27:00我們教授寫了20幾年的C++都不敢說自己精通C++..你們的標準很高呀
5年4萬還有人說還不錯？是怎麼感覺的= =？你知道資o會後端出來什麼都不會的只要能過筆試隨便一間銀行電信都是4萬起嗎？（不要當組內最廢的那個就好
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2025-01-10 19:20:00純噓4萬以上。
作者:
marra (Marra)
2025-01-10 20:08:00"獅子是肉食動物，不吃香蕉" XD
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2025-01-10 20:36:005年 精通C# 熟C++ 四萬
人家又不是開40k 是開40k以上好mer = ="
作者:
VL1003 (路人V)
2025-01-10 21:13:00這家不知道，但確實不少台灣企業的面議，就是只符合最低能掛面議的四萬初頭而以... 對自己薪資有信心的，大概會直接給比較具體的區間，畢竟這樣才不會浪費彼此時間。況且 5 年以上的 Sr.，基本上哪個沒到可面議的薪資水準..
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2025-01-10 21:37:00照那邏輯 5年的base從28k開始算也沒什麼可議的是吧？別鬧啦 都出社會了 這種詭辯還是省省吧
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2025-01-10 22:22:00我覺得正常人去找這份工作，該公司應該也願意給超過4萬，這大家也知道。純噓這種不透明，不願意好好寫範圍，沒誠意找人的公司。寫清除範圍，大家省時間，對貴公司才是最有效率的。
我覺得開四萬以上這數字，就代表他們也願意收不正常的人。正常人不會想去跟一群不正常的人一起工作。
作者: Iversonshao (蘆洲戰神) 2025-01-12 01:26:00
pos就想到麥當勞的按鈕可以被移動 哈哈
作者: OuO333333 (OuO333333) 2025-01-13 02:27:00
四萬哈哈哈
標題寫銷售，職缺寫開發，其他的不說，光看估計87%就很雷
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2025-01-13 07:39:00這價錢樓主可能得等政府開放阿三碼農來臺灣了…wwwww
作者:
Obama19 (^_^)
2025-01-13 15:41:00當然是要騙看看有人不知道自己市場價值的人進來
如果接受junior，還能全職wfh再來講吧......
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2025-01-15 07:40:00這價錢別再臺灣招人了，學歐美到Bangalore 設立office甚至HQ然後直接在Bangalore 招人，價錢說不定比臺灣便宜。
比較有料的公司會直接寫薪資範圍，就是不要浪費大家的時間，就要看大家怎麼定義，台灣的大部份公司這樣寫確實都是給你4萬塊的薪資
作者:
gino0717 (gino0717)
2025-01-20 13:38:00不寫到時候跟你說給不起 浪費大家時間