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作者: slave75 () 看板: Tech_Job
標題: [心得] 非自願離職(資遣)權益分享
時間: Mon Jan 27 19:25:24 2025
先祝大家新年快樂
不知道大家有沒有想過一個問題，一間公司誰最大？
答案是：
「不幹的最大」
再說一次，一間公司
不．幹．的．最．大
不．幹．的．最．大
不．幹．的．最．大
為什麼提這個，因為前陣子蠻多為了工作輕生的新聞，看了很難過
只要有「不幹的最大」這個觀念，就會知道為了工作自殺是一件不值得的事
本人在外皮台骨科技公司服務，去年營收創新高
但新產品不賺錢，公司省年終所以年前把部門裁了
第一次被裁，沒經驗，所以跟公司談分手的過程中有些不愉快，
打了幾通電話才算圓滿解決
非自願離職一定、務必要拿到
「非自願離職證明書」
這是一張價值超過 30萬 的紙
非自願離職主要有3項權益
(其它還有資遣費、離職預告、謀職假等)
1. 失業給付 6個月 (9個月)
最高勞保級距 60%，0撫養
45,800 x 60% = 27,480
27,480 x 6個月 = 164,880
2. 職訓生活津貼 6 個月 (9個月)
27,480 x 6個月 = 164,880
3. 健保費補助
有領失業給付或是生活津貼就會補助該月
826 x 12 個月 = 9,912
164,880 + 164,880 + 9,912 = 339,672
如果超過45歲，或有撫養、未成年子女、身心障礙，金額會更高
等於說，有非自願證明，可以一年不工作，年收還有約34萬
如果公司要跟你談自願離職，至少你已經知道犧牲了多少法律賦與你的權力
要是年前資遣，談條件時記得考慮沒領到的年終
另外就是公司要資遣你，必須滿足要件，部門裁撤是符合勞基法
第 11 條
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
有些公司會吃員工豆腐，用
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
要合法用第五款公司是需要舉證的，簡單說，要經過PIP，
不然有可能違法資遣，
違法資遣勞工是可以上法院請求雇傭關係存在，公司要還你薪水的
另外公司要你走，只要符合要件即可，並不需要勞工的同意，
所以公司如果拿同意書要你簽，自己小心看清楚上面要你放棄什麼權力，
最好不要當場簽。(如果已經簽了，開始打相關單位或律師電話吧)
參考以下影片：公司資遣真的合法嗎？只要你不簽，都還可以談
https://youtu.be/1mlTLnsCkpQ?si=24Nsi5iehpQVD618
我從來沒被詐騙過，但我跟公司交手的經驗，實在是很像面對詐騙集團
各種話術、吃豆腐方案，非對稱資訊
如果有任何疑問
勞動部跟地方勞工局都有諮詢電話
https://www.mol.gov.tw/2623/2625/2630/qaList
法律是人訂的，所以每個人解釋起來都還是有差異，可以多問問
其實很多公司還是不喜歡留紀錄，所以只要你在法律的範圍內爭取權益
絕對是合情合理，不過資方很習慣利用資訊落差來欺負勞工佔勞工便宜
這次的處理經驗中，體會到台灣勞動權益低於歐美
有一部份原因是勞工自己願意放棄自己的權益
當我開始打電話，就有人開始建議不要跟公司對抗以後黑掉不好之類的
當然我知道是好意，但自己權益自己爭取
最後祝大家年終跟年薪一樣多～
參考資料
勞動基準法第11條
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=11
就業保險法
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0050021

看一下n楚立功最新影片 社畜就乖乖認命吧

這個務必要推 本來我很不想領救濟金 現在覺得太傻台灣慣老闆真的太多了

164,880，看了有點難受台灣低能老闆都拿五來資遣人，被資過一次想想算了剛好三週後新公司報到就隨便他了

你的千分位怪怪的 難怪我看起來很怪

沒事不要亂簽東西 有問題就打給勞工局

沒這麼奴吧，拿不到非志願離職也簽下去？我就收過11條的今年正好勞動部出過事，你敢報他們就敢來查，不要怕第4款的，有拿到非志願離職證明的

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隨便放過老闆，受害的是後輩呀

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感謝樓主分享的這麼詳細!造福大眾!特別"有心"的鬼島公司多的不得了,嚇到你吃手手喔~常多瀏覽前人文章,心中起碼有底不吃虧.懂得都懂~https://reurl.cc/4dxWl3

整天一直鬼島鬼島的喊，難道你家裡人也都是鬼嗎？

台灣沒有鬼,但是充斥著滿滿的騙吃騙喝,拉基,下三濫的鬼島公司,鬼島老闆,鬼島廢物,不稱職鬼島主管,鬼島人,和整天只想詐騙廠商和客戶,投機取巧的鬼島雜碎人渣唷但願你不是其中之一嘿~ 嘻嘻嘻~

某樓是被戳到G點嗎

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推一個，大家都辛苦了

推以後可能用得到

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幾年前不是才有一家公司非法資遣被員工告贏，然後說台灣法律跟不上歐美，資遣條件太嚴格什麼的XD

最近有勞動部公務員真的變鬼 給某樓參考希望你不會遇到鬼

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我有認識一個不缺錢的工程師 每兩年拼一次非自願離職領輔助放長假 我還以為照規矩來的公司才是多數==

推 有些人資還會唬你非自願離職會留下紀錄= =

在台灣只要跟公司對抗，就會有人跳出來說業界很小，人情留一線XD 真的不知道該說太奴還是太保守

推實用分享樓上E大說的沒錯，我是HR被HR主管資遣，第一句話也是你在業界會黑掉。但大哥，小妹做了4年大公司HR，你只是個X橡主任管理師空降五個月來當經理，我也沒聽過您啊

跟對面hr說你可以代表老闆嗎

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