我在今年二至四月時為A門市的PT夥伴，過程中與一位值班姊姊相處不愉快，後因為這個原因離職，但離職單寫的是因為課業需求，只是後來覺得當時決定的太倉促了些，又很喜歡星巴克這份工作，所以這個月在官網投了履歷，這幾天接到面試通知，想請問各位：
面試時覺得我需要將離職原因坦白嗎？還是講課業需求就好（兩間門市離不遠，有夥伴互相支援的問題，而且我想兩間店經理應該也互相認識）

但是我覺得這次要去面試的店經理或許會去問我上一個店經理關於我的離職原因，這樣會不會變成我有所隱瞞而錯失機會呢......非常謝謝大家的建議！希望我面試順利