※ 引述《ankala (The power of dreams)》之銘言：
: 1.原文連結：http://tinyurl.com/abbmd88
: 2.內容：
: 輪班制、上大夜 宏達電18K建教生當正職用 挨批血汗
: 知名智慧型手機大廠宏達電疑把建教生當便宜的替代勞力，支付學生最低薪資卻要他們做
: 和正職員工相同的事，每年省下近億元。另外有家長投訴，宏達電除給的待遇差外，還要
: 求學生上大夜班、食宿環境也很惡劣，監委與立委痛批，宏達電剝削、濫用建教生勞力，
: 形同血汗工廠。
: 對此，宏達電回應，公司所設立的建教合作學生實習方案，人力規劃及所有執行計畫皆由
: 教育部核准並與學校合作，一切符合政府法令。
: 據16日出刊之《壹週刊》報導，監察委員尹祚芊接獲許多家長檢舉，指控有高職和廠商把
: 學生當廉價勞工，壓榨建教生。其中宏達電更是被點名，不僅讓學生超時工作，還需上大
: 夜班。
: 建教生權益促進聯盟修法小組召集人黃耀南指出，去年他前往宏達電桃園廠訪察，發現學
: 生跟一般作業員沒兩樣，從事的盡是裝配、檢測、包裝或品管等單調工作，且採輪班制，
: 一天要做滿8小時，明顯是替代性勞力，與所學無關。他認為宏達電每年都賺錢，卻剝削
: 建教生，根本「為富不仁」
: 監委介入調查後發現，自2006年起，宏達電幾乎年年因建教生比例太高、工作性質與就讀
: 類科相關太低，被教育部訪視小組列入「檢討黑名單」，年年要求改善。以桃園廠為例，
: 2008年進用建教生比例竟高達3成，2009年也有4分之一。
: 2008年10月，桃園縣政府及勞委會以雇用未滿16歲的建教生119名、讓學生每天工作12小
: 時、值大夜班等事由，裁罰宏達電2.4萬元罰鍰。但監委不滿地指出，宏達電用最低薪資
: 1.8萬元僱用建教生做正職員工的事，每年可省下1億元，相比之下，2.4萬元的罰鍰簡直
: 是九牛一毛。
: 更令監委不滿的是，教育部與企業沆瀣一氣，漠視學生權益。2008年宏達電遭罰後，隔年
: 監察院就曾去函教育部，要求對宏達電歷年違反教育、勞動基準、兒少福利法等行徑懲處
: ，但教育部竟以時值金融海嘯，加上宏達電表達會積極改善，就再次核定宏達電為建教合
: 作機構。
: 監委質疑，有學生才剛到學校報到，連課都還沒上、教室也沒進，就被送到宏達電工作，
: 學校無視學生被剝削，還一股腦地將他們送往工廠擔任廉價勞工，這之中是否有勾結，檢
: 調單位有必要做進一步調查。
: 3.心得/評論(必需填寫)：
: 原來是血汗蝴蝶機...?
幾個問題標示如下：
1.建教生值12個小時
尚未成年學生的建教生可以值班12個小時嗎？
2.輪值大夜班
還在發育階段的孩子值大夜班，別人的孩死不了？
3.薪資
給最低薪，卻要求與一般勞工無異的工作，這是無恥的壓搾...
這樣的台灣品牌有什麼值得支持的？
難怪與供應商：洋華、可成......等專門壓搾勞工的公司一起為伍
尤記得洋華工會員工還曾到宏達電，請求重視供應鏈血汗員工的問題，
如今看起來像是.....請鬼拿藥單
這不是台灣之光，
這是台灣之恥。
我們需要的不是一個靠壓搾才能獲利的公司，
我們需要投資的是一家遵守勞基法且能夠獲利的公司，
那才是台灣長久之道。