很多好公司基本上都是沒有上市櫃的
我以前以為上市櫃對員工比較好
其實沒有
上市櫃的公司正是因為資本密集又要
受媒體和股東的評論評價
通常都會很在意成本
但是我這樣說好像也不對
像GG給員工的薪水就真的算很好了
但我很少聽見GG老闆找不到人
可見人不是那麼難找
而是$$的問題
會喊找不到人的老闆
錢就是太少了
像鴻海給薪也算不錯
私立大畢業都有給到3萬以上
國立碩畢沒GG好 但至少都有近百萬水準(年終+分紅)
另外電信業的季獎金也常發
季獎金通常傳產業的好一點的公司都有
但現在二代健保後為了節稅
都改成加底薪了
所以過去獎金可能會變成底薪
變成有加班費的人會比較吃香
找不到人
底薪加兩千
再找不到再加兩千
怎麼可能找不到
法國傭兵團要上戰場會死人的都有人做了
送保時捷的公司