※ 引述《utn875 (utn875)》之銘言：
: 三星南韓合作夥伴的高層週三（10日）接受電訪透露：「蘋果正與台積電分享A7系統
: 晶片（SoC）的機密數據，台積電的20nm生產線也已經準備就緒了。」
應該很多人不知道為什麼台積電能發展很好
相對的另一家紅茶店卻每況愈下
最主要的原因就是在於老闆的自私和貪婪程度
為什麼這麼說呢?
因為老闆的自私程度會影響分紅的情況
而分紅的情況則會影響員工的薪情
如果公司分紅多的話
自然就會吸引一堆人才前仆後繼的進來
公司的發展也會越來越好
如果公司沒分紅的話
就會加速人才的外流，還會造成員工的擺爛
公司的狀況就會越來越糟
再從老闆的財產來分析的話
可以發現紅茶店老闆的財產大勝台積電老闆許多
也就是說紅茶店的老闆從公司撈了相當多的錢
但台積電的老闆則只有拿他該拿的部份
另外從股利的分發就可以知道這點
台積電不管賺多少，股利永遠只發3元
多的錢全部都分到員工身上
所以員工就能拿較多的分紅
但紅茶店則是隨機發放
就算賺了很多錢，也不一定會發給員工
多的錢都跑到老闆跟其他董事的口袋裡
所以在這樣的情況下
人才當然會離開沒分紅的公司
就會導致公司營運狀況越來越糟
尤其是那種需要高研發人才的地方會更明顯
因此現在科技業會沒落算是一種惡性循環
老闆不分紅→人才外流→營運更糟→老闆沒錢分紅→嚴重外流→倒閉
再加上科技業的主要成本跟基礎就是人才(研發創新)
如果人才沒了，科技業大概也就垮了
所以分紅對科技業來說是相當必要也是必需的東西
公司能不能發展就是看給員工分紅的多寡