※ 引述《appledavid (塊陶啊~救郎喔~)》之銘言：
: ※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言：
: : 3.心得/評論(必需填寫)：
: : 台灣引以為傲的代工~最沾沾自喜的cost down....瞬間破滅
: 會不會成功的一個重要因素是
: 能不能從台灣一堆中堅幹部大量挖腳
跟據我的經驗...不需要從台灣的幹部大量挖角
台廠在大陸大規模設廠也有十年或以上的時間了，
也培養出一大堆能力不錯的，或是在這產業很吃得開的
課長/主任/經理(較少)級人物
這些人的能力其實不比他們上面的台幹弱，
而且因為卡他們職等，薪資又升幅有限
許多都被陸廠挖回去用了，至於是哪間有人想猜猜看嗎?
: 台灣中階主管costdown執行力世界第一
: 既costdown的技巧 又costdown的有效率
不是costdown的技巧很強，是奴性很強，
一個人可以同時上白班+小夜班，這點反而大陸人比較受不鳥
他們最窮的那代過去了，現在的年輕人很重生活品質的
: 如果陸廠costdown不靠台灣人
: 那還有的玩了
: 有時候講出這些話 雖是事實 但是我都不知道該高興還是該哭( ′-`)y-～
現在台廠的台幹都挖來挖去，年輕人都不願意待了
世代斷層也在鴻海以外的其他代工廠出現
這批年輕陸幹去陸廠身居要職，規模做大以後，
代工廠的日子只會愈來愈難過