1.原文連結：
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130726/35176771/
2.內容：
【時報-快訊】華碩(2357)7月營收(單位:千元)
項目 7月營收 1-7月營收
102年度 35,790,334 249,563,105
101年同期 39,308,664 241,632,057
增減金額 -3,518,330 7,931,048
增減(％) -8.95 3.28
...確定優於預期!!
產業不確定性增 華碩砍員工獎金2成
筆電平板競爭激烈 CEO發信盼共體時艱
2013年07月26日
對股東負責
【王郁倫╱台北報導】華碩（2357）今將發放員工期中績效紅利獎金，因應全球筆電及平
板激烈競爭，執行長沈振來前2天對主管級發出說明信，指「因為產業不確定性增加，此
次紅利總額將調整縮減，期望全體同仁共體時艱，也是對股東負責」。內部員工預估，分
紅可能比去年少2~3成，但大環境差，高層用意「可以體會」。
華碩今年首季稅後純益衝上60.53億元，創歷年同期新高、歷史次高佳績，第2季尚未結算
，但因有處分和碩（4938）利益約14.47億元入袋，預期單季獲利也不差。
華碩近期營運概況
明年分紅縮減未定
不過根據華碩員工提供《蘋果》的訊息，公司因應產業競爭激烈，下半年競爭態勢恐更加
劇，沈振來24日發信給課長級以上主管，說明將縮減員工分紅，若較去年同期減幅將達
2~3成。
據悉，沈振來信中表示，「7月底績效獎金將酌量調整減少，並非因員工表現不好，而是
大環境景氣因素，期望員工共體時艱，也是對股東負責任的表現，雖然上半年獲利還不錯
，但顧及產業未來不確定性增加，請員工支持體諒」。但信中並未提及2014年1月分紅是
否將縮減。
對此，財務長張偉明昨說，因應產業風險加大，期中獎金確實會小幅調降，以因應資訊產
業的不確定性，對細節不予評論。
半年報本業恐衰退
華碩7月紅利今將發放到各員工帳戶，員工馬上就會知道獎金減少幅度，沈振來也因此提
前向主管說明，請主管與基層員工溝通。據了解，華碩每年發2次績效獎金，第1次是年初
1月底，與年終一起發放，第2次就是7月底。
去年華碩稅後純益224.22億元，為歷年新高，員工分紅自然是歷年最佳，曾有媒體報導最
高領到9個月分紅，羨煞同業。華碩員工Y先生表示，其實華碩同仁分紅落差大，他估計，
績效中等員工1年約可領6個月，換言之，7月底約可領3個月，此波紅利縮水2~3成，換算
恐少領0.6~0.9個月。
下半年仍逐季走高
不具名法人指出，今年產業競爭激烈，不止大餅縮水，前5大電腦大廠除聯想外，其餘都
面臨衰退，競爭激烈度增高，本業獲利難免受影響，華碩提前因應縮減開支可以預期。
華碩首季業外匯兌利益高達10億元，第2季也有和碩處分利益，業外收入頗豐，法人預估
，華碩今年半年財報稅後純益，將比去年上半年98.22億元成長，但本業恐比去年同期衰
退。
華碩將在8月9日召開法說會，由沈振來親自主持，由於Nexus 7二代開賣，第3季華碩可望
有1~2成業績成長，野村證券更估第4季度將續成長20%，下半年逐季走高態勢不變。
3.心得/評論(必需填寫)：
華碩對股東很好滴
但其實公司有很多員工就是股東
我跟公司與主力
這段時間狂撿便宜中...XD