※ 引述《OriginStar ()》之銘言：
: 1.原文連結：
: http://news.chinaventure.com.cn/47/20120522/86532.shtml
: 2.內容：
: 這是之前的文章，不過重點是這段話，完整的談話內容請看原文連結。
: 一個多月以前我去台灣，在一個餐桌上，有一批年紀很大的企業家，
: 頭髮都很白了，每個人都大談創新，怎麼創新?邊上有個人跟我講，台灣有希望，
: 我想這麼大年紀的人還在創新。後來我說台灣沒希望了。 假如七八十歲的人還在
台灣的問題很大 有三大問題是台灣結構性
一 家族壟斷產業 壓低工資 造成年輕人才 薪水過低
二 人才 和廢材的 薪水 差異不大 (對岸分得很清 人才都一百萬人民幣起跳
廢材三千人民幣一個月) 但是台灣是 人才一個月十萬台幣 廢材22K
三 台灣的人力素質過低 台灣很容易找到 75分的人才 但是80分以上 就很少了
更不用說90以上 反之 南韓90分以上 比例很高 大陸更不用說 海選之下
90 分人海戰術
台灣的年輕人 其實實力也不太夠 因為強的都直接拿國外薪水了
留下來的 是雞肋而已
學歷都碩博士 但是能力就不強 外語二二六六 企圖心也普普通通
也不能完全怪企業主 這些年輕人真的也不值那個價錢