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施崇棠：能力品德好 不會只22K
22K的話題持續延燒，華碩董事長施崇棠表示，Y世代有很多苦悶，這是上一代的責任，應
該好好幫助他們把環境弄得更好。他建議年輕人不要一直想著22K，面對挑戰時要自我提
升，如果具備能力與品德，不會只領這樣的薪水。
華碩昨天舉行25周年慶運動會，結果全場都圍繞著鴻海董事長郭台銘最近丟出的22K話題
轉。被問到華碩有沒有人領22K時，施崇棠一時語頓答不出來，似乎沒有把握。稍微停頓
後才簡單說，華碩薪水都有照法令規定給。
華碩高出22K很多
華碩財務長張偉明擔心外界誤解，趕緊出面解危說，「沒有、沒有，我們薪資高出22K很
多。」至於華碩是否響應政策加薪？施崇棠回應，員工永遠是華碩最重要的資產，加薪要
根據大環境調整，但實質的回饋也很重要，希望大家對加薪可以放心。
施崇棠說，Y世代有很多苦悶，這是上一代責任，我們應要好好幫助他們把環境弄得更好
，但局勢有很多因素，建議年輕世代不要一直想著22K。現在真正遇到很多挑戰時，最重
要的是能力跟品德，這部分人才很缺乏。
期望更好公民政治
對於郭台銘一席「民主不能當飯吃」的談話，施崇棠態度審慎，未正面回應，只說希望台
灣有更好的公民政治，學生應該用更深睿的思想，去思考未來10年國家的幸福願景。
施崇棠強調，問題一定很難解，才會這麼複雜，不要想很簡單可以解掉。朝野跟學生都要
有長遠的眼光，思考怎麼做對台灣有利，也對Y世代最好。
華碩上次運動會至今已隔5年，昨日現場有逾6000名員工參與。施崇棠說，傳統科技、資
訊和生命科技正快速跨領域整合，穿戴式裝置是下一波產業趨勢，自手表、衣服、眼鏡到
腦波偵測器、植入體內的奈米微晶片還有物聯網，都充滿挑戰與機會，「鋼鐵人的世界也
不再是科幻小說！」
心得/評論(必需填寫)：
記者：公司裡面有沒有人領22K？
董事長：年輕人不要一直想著22K，重要的是能力跟品德