※ 引述《gk1329 ()》之銘言：
: 沒錯
: IC設計問題在人
: 可是大陸人更多...
: 以天才比例來說
: 假如1萬個人有1個天才
: 台灣2300萬人只有2300個天才
: 大陸13億人就可能有13萬個天才
: 即使撇開教育普及率來看
: 這個差距也很懸殊
外行人講外行話
美國人口3億，高科技人才非常多，海外引進的亞洲阿宅工程師與博士也多
創意天才這裡也有一堆
美國的商業政策與法律制度建設都遠超台灣
那為什麼美國的格羅方德就是幹不贏台積電
你以為美國不想吃台積電那塊大餅喔
: 就算都不挖台灣人材
: 後來居上也是早晚的事
: 況且人才也不是只有台灣有
: 國外也一堆可以挖
又是外行話！
用大量的銀彈從外面挖優秀人才組建團隊，那是對門檻低的產業才有用
當某一個企業的技術門檻與管理門檻強到擁有深厚的護城河時，不是你挖一點人才
就能複製對方，進而趕上或擊敗對方
如果用銀彈挖人才就有用的話，中國足球就不會那麼悲哀
對方人才好挖，但他人企業的的組織文化與管理藝術不是那麼容易就能複製的
要論資金的話，美國每年補貼給國內汽車多少錢，政策還不斷傾斜
通用汽車沒有挖過豐田的人才嗎？能改革成功變成豐田2.0嗎？
全世界有許多企業都向豐田取經「豐田式管理」的學問，複製失敗的多，成功的少
台積電在晶圓代工上擁有深厚的護城河，技術門檻與管理門檻不是那麼容易被複製的
良率與產能的強大優勢是他人所不能及的
其他家用低價搶台積電客戶的單，這招不是沒成功過
只是客戶吃過一次虧，發現他家良率爛、產能低，低價有個屁用
貪小便宜虧的更多，摸摸鼻子後，還不是回來再找台積電
: 以大陸的內需市場來說
: 培養自己的產業
: 比台灣容易的多
別的產業你可以光靠中國的內需，晶圓代工靠中國內需？
台積電市佔率50%，2014年的Q1，前5大客戶是Qualcomm、NVIDIA、TI、Marvell、ADI
這些都是美國公司
2013年Q4銷售區域比重為北美74%、亞洲11%、中國5%、歐洲7%、日本3%
客戶集中在北美，靠中國內需是要吃洨喔？
除非中國高科技業能打敗美國高通與蘋果等公司
不然想靠中國內需養中國晶圓代工，想太多啦
: 台灣IC設計業的優勢
: 目前在於專利的卡位
: 但久而久之
: 還是有可能被後來居上
: 在加上大陸是專制國家
: 狠一點
: 哪天抵制發哥
: 抽高額關稅
: 以台灣IC設計業
: 很大比例輸往大陸來看
: 少了大陸市場
: 沒錢可賺來繼續研發
: 到時工程師福利薪水變差
: 還不是要低頭往大陸公司跳