1.原文連結(必須檢附)：
http://wearn.tw/n/533800
2.原文內容：
Dear all:
我想藉著這個機會和你們分享，我對於HTC最近的成長感到多麼興奮。我們剛發表了我們
的新產品，HTC ONE M9。看到我們持續領導優良的設計，並且連續三年獲得最優質、最好
的智慧型手機的讚譽，我滿懷興奮。
我同時為我們的團隊感到驕傲。我們在設計、創新，以及消費者的使用經驗上，都建立了
深厚的HTC文化。我認為這對於從小公司起步的我們，是一個不小的成就。
在2014年，我們有以下幾個重要的進步：
1.Cher(王雪紅)在改革我們行銷的執行上有很好的成效。我很肯定在2015年，我們會在品
牌與產品並消費者之間，提升我們的溝通能力，使行銷變得更有效率也達到效果。
2.David Chen(營運長陳文俊)很好地整合了產品、工程、製造、計劃，以及營運，使我們
的成本有效地降低。
3.Chialin Chang(全球業務總經理)和David Chen在產品規劃和銷售營運上有很好的成效
。看到我們有兩個代表性的HTC ONE和Desire的系列作品，我感到很高興。一方面我們在
市場建立了最優質的智慧型手機的榮譽，另一方面我們有競爭力很強的Desire產品。不僅
兼具了獨特性和高品質，在價錢上也更有競爭力。我很確定HTC會在2015年增加我們的市
占率，特別是在美國、印度、中國，以及新興市場。我也很期待看到更有力的營業額成長
。
4.Chialin Chang在規劃銷售方面，以及在貼近市場和消費者的策略上都做得很好。同時
市場上沒有出現滯銷的情況。
5.我很高興地看見，我們在消費者服務的執行和運作上都有飛躍的成長。這幫助我們能夠
首次完整地在工程、材料選擇、製造和消費者服務的團隊，很大程度地改善產品品質、減
低成本(這在過去是我們的致命傷)，也在即時回應消費者的層面上有明顯的進步。因此，
在消費者滿意度和收回產品的數量上，我們都看見很大的改變。
6.自2013年我就開始希望Cher可以分擔行銷和部分的營運，好使我可以專注在經營HTC的
新價值。2015年是我們在市場上可以有實際作為的一年。對於RE、穿戴式裝置、IOT、虛
擬實境等的新型產品，我尤其感到興奮。希望你們看到這些成長可以跟我一樣興奮。
同時，我也認為這是一個讓我個人有一些轉變得很好的時間點。既然我已經花一半以上的
時間在建立HTC未來的能力，我希望我可以投入我全部的時間專注在這方面。所以我認為
這是一個很好的契機，把我CEO的職務轉交給Cher。我很有信心，現在的決策團隊是很強
壯的，並且如以往能夠管理和經營公司。
我在高中時期萌芽的夢想在HTC實現了。我為身為HTC的一員感到非常驕傲。今後我也會持
續為HTC貢獻我的心力。
我誠摯地感謝你們，尤其是HT(卓火土)、David Chen和Cher，自創立初期至此數十年對我
的支持，也放手讓我去做，提供我機會挑戰極限以持續創新。 支持我引領HTC轉型為以創
新、設計、和優越技術為核心價值的公司。給 予我機會將HTC建立為全球智慧型手機領導
品牌，更將觸角延伸至智慧型 手機外的生活領域，以卓越設計廣受各方好評。
我希望能付出更多時間建立Health Platform、虛擬實境產品與其他許多連結裝置及雲端
相關的技術，最後，我期待擁有更多時間陪伴我的家人。
Peter(周永明)
3.心得/評論(必需填寫)：
濕了..... 眼框濕了..... 週一股價會？