Re: [新聞] 宣明智:股票分紅 科技業留才利器

作者: AirClassic (Conversations)   2015-05-04 08:07:14
※ 引述《logate (xxx)》之銘言:
: ※ 引述《SUPER22K (一定考上油水電)》之銘言:
: : 作者: destiny4886 (東尼史塔克) 看板: Gossiping
: : 標題: [新聞] 宣明智:股票分紅 科技業留才利器
: : 時間: Sun May 3 23:05:58 2015
: : 1.媒體來源:
: : 聯合報
: : 2.完整新聞標題:
: : 宣明智:股票分紅 科技業留才利器
: : 3.完整新聞內文:
: : 2015-05-03 02:25:22 聯合報 記者李青霖/新竹報導
: : 蔡英文企業請益之旅日前到台積電拜訪董事長張忠謀,竹科企業也回應,該重視台灣科技
: : 人才外流與投資環境惡化的情況,聯電榮譽副董事長宣明智呼籲,儘速恢復竹科股票分紅
: : 制度留才,期望未來政府能了解企業需求。
: : 宣明智說,科技產業股票分紅制度是留才重大利器,不過,幾任首長受其他社會因素影響
: : ,接納齊頭式平等思維,硬是改成了「分紅費用化」,外加課稅,少了誘因,留才增了阻
: : 力。
: : 業界都知道,目前台灣各大科技廠高階人力,正大量被大陸、新加坡甚至歐美挖角,開出
: : 的條件,好上台灣數倍,宣明智說,若無更大誘因,如何能留才?
: : 他認為,蔡英文請益之旅形式大於實質,不少工程師在問,蔡所謂的「台灣共識」是什麼
: : ?追求最大共識有多大?大家期望的未來方向是什麼?應該有更明確的說明,好好、完整
: : 地擘劃未來治國方略,做好溝通、準備,了解台灣真正的競爭力與核心價值何在,向大眾
: : 說明,相信可以說服更多人。
: : 4.完整新聞連結 (或短網址):
: : http://tinyurl.com/p69c83f
: : 5.備註:
: =========================
: 這問題我曾經跟幾位長官跟同事激戰討論過
: 網民到底有沒有想過分紅費用化其實對小股東是非常有利的一件事
: 對國家發展高科技產業是非常重要
: 因為台灣沒有甚麼資源....競爭對手又都動用國家資源在培植 例如 韓國 中國
: 在這樣條件之下..我實在搞不懂分紅費用化為何實施?
: 以下用數學證明分紅費用化是弊大於利...
: 現在分紅費用化年報上大概都是5%上下
: 我們以台積電去年獲利2639億計算...分紅5%..約132億台幣
: 2014年底員工數3.9萬人...人均分現金 "33.8"萬現金
: 如果是改成分股票是每個人拿33.8張台積電
: 市值用"100元"計算計算就好..分紅 "338"萬元
: 當然有股東會說稀釋5%股權....那我就縮小至2.5%好了...股票至少值169萬
: 因為只用面額10元課稅...所以公司付出費用其實是實際價值的10%
: 原本需要費用132億台幣(回歸5%)...公司變成費用是13.2億台幣就可以達到
: 費用率變成0.5%,對股東來說獲利會成長沒有壞處 省132-13.2=118.8億
: eps多0.45元...有空的人可以假設同樣比例去換算...兩個差距有多大
: 取消分紅費用化 這有甚麼意義
: 1.員工肯更賣命,對公司更有幫助....good
: 2.對社會來說會有一部分人迅速富有,將會帶來正向資金流動...good
: 3.同上,正向資金流動,將會帶來百業興旺....good
: 4.競爭對手無法順利挖腳...good
: 5.對外資來說,看的是長期競爭力,當競爭對手因為你沒分紅費用化,競爭力越來越差
: 你覺外資買誰?
: 6.小企業在成長過程中,可以印股票給員工,減少資本過度消耗...good
: 7.用發股票方式代替費用化,獲利成長更快,對股東更是有交代...good
: 個人結論:分紅費用化長期來看是一個"動搖國本"的爛政策
: 另外 晚上1:30不睡覺發這文章..會傷神
: ==========
: 回給I大.90%那又怎樣...那只不過佔GG不到4.5%,股價確實可能會因為短期這樣下跌
: 但是拉長時間來看...這必要之惡卻是會帶來公司更多營運資金 更強的競爭力
: 說實話4.5%連一根跌停都不到,根本不需要擔心,反而要擔心的是
: 當 韓國 大陸在求生存 台灣卻在求公平.....那死的一定是台灣啦
: 要公平...等大家都站在同一基準點再來說
這篇推文超有趣的
總結不就是股東希望公司賺錢,分紅不要分員工啊
還有人講說留住人才不是用錢
我只能說,工作換錢是最基本的吧,還是你當員工來上班是來康輔社的啊?
能用最便宜的價格,請到最好的人才,不就是各位股東的歷史共業嗎?
其實跳槽走的不一定定是人才
但是留下來的人確定是笨蛋
人往高處爬,水往低處流
劣幣驅逐良幣,廢物嫩逼還有家裡不缺錢的紈絝子弟才不敢跳槽
所以才要廣徵沒用的新鮮人啊
什麼樣的股東開什麼樣的公司
二流的國家,二流的經濟,幹嘛期待要有一流的公司呢?鬼島跟強國的實力之差,從投資
者開始就定勝負了
2015徵才博覽會,記得來喔~
作者: rottenrotter (trash)   2015-05-04 18:00:00
國外哪一間一流公司員工分紅沒有費用化?

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