基本上我是支持社會達爾文主義
而現在很多人年領不到50萬 原因眾多
有外部因素也有內部因素
不過要推給慣老闆就太誇張了
我認為
"你的薪水=你被認可的價值"
開玩笑 護士每天忙得要命 白班護士一個月四萬多快五萬
中小企業加工廠OP一天也是做8hr 怎麼只能領22K
(看看台郡 操作員不過領25K而已)
護士有比OP累嗎? 印傭把屎把尿 照顧生活起居24hr 一個月兩萬都沒有
太多人把自己的工作想得很屌 覺得就該年領100 200 300
事實上不到50萬/年就代表 你的工作在社會上被認可的價值就是這麼低
你能怎麼做
1.反抗 攻佔台灣土城看守所 發動革命
2.融入體制 找尋相對高薪價值的工作
3.出世 如竹林七賢一樣不問世事
4.改變 利用選票等方式 在體質內進行改革
理論上最好當然是4 因為可以促進社會進步
但你能相信DPP嗎? 或是說 你真的認為下一個執政政權會更好嗎?
所以我認為是 在一邊進行4的行為時
應該一邊拚了命的去做2
不然體制還沒變好 自己先餓成枯骨了