※ 引述《gaoyu5247 (Gaoyu5247)》之銘言：
: 在全球化的趨勢下，邊際成本越來越低是事實
: https://www.youtube.com/watch?v=CtZu6XspuVA
: 傑瑞米‧里夫金:零邊際成本社會
: 當然產值低的產業沒辦法給高薪
老實說50萬在台灣已經算很高的薪水了
如果一年一般般的公司算13.5個月
50萬也要月如37k才會有
我相信應該遠超過五成的人沒有這樣的待遇
但重點是....
在台灣就算有這樣的薪水
還是很難存錢...
更何況是養小孩 繳房貸...
沒有足夠的錢生活
就沒有多餘的消費能力
沒有消費能力就沒有市場
沒有市場企業就難賺錢
企業難賺錢不是跑到更有市場的地方經營
(台灣工作機會更少)
就是更剝削勞工的福利
(薪水不漲，加班不給加班費)
問題出在哪裡呢？?
知道問題且生活艱困的臺灣勞工不在少數
但能怎麼辦呢??
政府真的有按照勞基法等規定照顧勞工嗎？
還是只站在資方?
老實說啦
有些公司明擺著你就是責任制
加班不能報加班費
工作全丟給你讓你作到死
一個人當三個人用
能耐公司何?
一堆手法他們也沒在怕
小弟我在的公司就是如此...
然後...
你公司有政策
我們勞工也有對策啦
公司不把我們當人看
我事情也給你隨便做一做能交差就好
誰給你把公司當家
最後就是產品品質越來越差
公司體質越來越差
越來越沒有競爭力...
這樣好嗎 中華民國的官員們
這樣好嗎 發明責任制然後現在正在使用的公司
國家都快被你們搞垮了！