※ 引述《rgx (Kumi)》之銘言：
: 1.原文連結(必須檢附)： http://www.cna.com.tw/news/afe/201512010420-1.aspx
: 2.原文內容：
: 值得注意的是，外界將台灣年輕人陷入低薪困境矛頭指向製造業外移，但王健全表達不認同，主因為2004年製造業外移比例約40%，2014年增至50%多，10年來每年平均僅增加1個百分點，顯示產業外移並非造成年輕人低薪原因。
: 至於讓年輕人陷入低薪魔咒的元凶，王健全直指是教改所致，目前大學錄取率高達99%，「考不上大學比考上大學還難」，進而造成藍領階級供不應求，白領階級卻供過於求，形成低薪困境。
: 王健全認為，若台灣沒有加入TPP，年輕人恐不易擺脫22K的困境，主因為台灣服務業規模太小，周遭服務業如早餐店、便利商店、餐廳、房仲業都沒有高階人力需求，但因近十年多來，大學生、碩士生、博士生人數翻倍成長，造成學歷嚴重貶值。
這點很奇怪，從理論上來說，台灣年輕人的供應量是逐年下降，大學生變多就意味
著高中職生變少。如果工資是反映勞動市場的供需，為何大學生工資下降，高中職
生的工資未見上升？
顯然還有其他原因。那麼還可以把低薪困境歸咎於教改嗎？
再回頭比較製造業外移的這個因素。製造業外移在勞動市場上就是需求降低，只要
需求下降的速度快過供給下降，均衡工資就會下降。在理論上來說，難道不是更合
理的解釋嗎？
更進一步分析。製造業因為工作內容通常比服務業辛苦，如果相同薪資，選擇服務
業是比較合理的選擇。因此製造業要搶人，通常需要更高的薪資。當製造業外移，
等於勞動市場失去了更多的高薪工作，平均薪資往下，在理論上是很正常的吧！
另外一個歸咎製造業的因素，是外勞。引進外勞等於將工作機會從本國人轉到外國
人，等於勞動市場需求下降。製造業引進外勞，又等於減少的是相對高薪的需求。
不就是前兩段說的一起發生嗎？
有兩個變因，要解釋一個現象。一個連理論推論都通不過，一個則可以通過，卻認
定通不過理論檢驗的變因才對。這樣的態度，真的能幫助社會找到解答嗎？