1.原文連結(必須檢附)：
http://www.chinatimes.com/newspapers/20151221000086-260205
2.原文內容：
工會獅子大開口 元大併大眾費用恐增70億
2015年12月21日 04:10 記者朱漢崙／台北報導
大眾銀工會VS.元大金
http://img.chinatimes.com/newsphoto/2015-12-21/clipping/656/a08a00_t_01_02.jpg
大眾銀工會上周發動抗爭，要求再加碼優存及年資結算金，對此元大金內部估算，倘若對
大眾銀工會的「追加版本」埋單，併購大眾銀的費用將再增加近70億元，使整個併購案的
現金開支將為此再增加2成，整個併購案的現金支出更將擴增到450億元的銀行併購驚人天
價。
根據先前在10月13日股東會通過的元大金併大眾銀併購價金，元大金的出價合計可轉價加
上普通股現金的開銷，整個現金部位就得花上372.15億元，目前國內金融整併案幾乎從未
見過這麼大筆現金出價。
現在大眾銀工會要求再加碼上述事項，70億的新增人事開銷，幾乎快等同於再併進一家小
型銀行的規模，工會開的獅口之大令人咋舌程度由此可見，且已對雙方合併的後續推進帶
來阻力。
據指出，為避免工會抗爭使這宗最具代表性銀行合併案橫生枝節，金管會上周五出面與雙
方協調，不僅元大金為此提出上述最新併購人事成本評估，畢竟此案的指標意義甚大，使
得有意出手參與其他併購案的金融業者也在觀望如何收場。
一位有意投入銀行併購的金控高層直言，現在金融業一片不景氣：「很多銀行都要cost
down，一個合併案怎可還任由工會不斷喊價加碼？」金控高層也指出，先前公公併會碰到
工會的阻力，現在連民民併也碰到工會的阻力：「在台灣金融市場敵意併購走不成，合意
併購又碰到工會的挑戰，這樣的僵局，金管會將如何化解， 將影響金融業後續投入整併
的意願」。
元大高層表示，先前既已簽了團體協約，員工權益就應以此為準，但工會卻向元大要求超
過團體協約的多項加碼，像是現在大眾銀行的員工優存利率約在5.5％，但工會竟要求優
存利率拉高到11％：「比合併前現狀還要多出1倍」。
元大高層進而指出，現在就連元大銀也不過6.5％而已，元大不可能接受如此「與現狀脫
節」版本。
此外，大眾銀工會現在要求不只是退職金：「連同在職員工都要發年資結算金」，元大高
層無奈指出，工會要求連留下來的員工，都得另外再加發2N（N指年資）+10來結算合併之
前的年資，至於未來3年的優離標準，元大原先談妥的5年以下1.5N、年資5至10年1.75N、
10年以上按退休計算，已是歷來整併案中最好，但大眾銀再大舉拉高至2N+3、2N+5、2N+7
，這些要求使得元大的併購人事成本一口氣將再增70億元。
(工商時報)
3.心得/評論(必需填寫)：
這下元大麻煩囉 吃下嘴的肉會不會吐出來呢?
台灣金融業要整併越來越像癡人說夢了