主旨：finchtw遭板主砍文達兩篇 警告一次。
類型：股板簡字號20160630-0
說明：經板主檢視板面，
查finchtw遭板主砍文達兩篇
依板規4-0給予警告一次。
4-0. 4-1至4-10規範之處份為初犯之裁量標準，當板主主觀判定為鬧板、
惡劣行逕或一年內多次違反板規板主得直接砍文、退文並加重處份。
1-2-9.轉錄之新聞請將原推文移除以尊重各板不同之板風，違者板規4-1處份。
事證：
作者 finchtw (finchtw) 看板 Stock
標題 Fw: [新聞] 取悅空姐 葬送華航
時間 Mon Jun 27 20:37:16 2016
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NSGXniz ]
作者: kobest (如履薄冰) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 取悅空姐 葬送華航
時間: Mon Jun 27 19:05:17 2016
http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1004675 自由電子報
新任華航董事長何煖軒上週五以欽差大臣的姿態，對罷工的空服員提出的7大訴求照單
全收，甚至還加碼奉送，表面上看似成功化解了華航停飛的危機，
但卻是埋下公司另一個勞資衝突的地雷，隔天華航企業工會召開記者會，
要求讓地勤與機師等其他全體員工福利比照空服員的7點訴求，否則將採取罷工行動。
何煖軒是來拆炸彈？還是放炸彈的？答案一天就出來了，企業經營要考量的面向必須周延
縝密，用政治手段來應付，通常是適得其反。
嬌滴滴的空姐走上街頭罷工，當然是社會矚目的焦點，
但為何最後會放棄公司內部協商管道，選擇走上街頭並讓華航癱瘓的強烈手段，
這其中的秘辛曲折都有待調查釐清。空服員的要求都是合理？
華航其他部門員工的作法是如何？甚至其他航空公司標準是怎樣？
這些新任董事長都應要求幕僚作業完整，再行與空服員談判。
根據已下台的華航前總經理張有恒說，空服員外站津貼要是提高到5美元，
1年將增加9億多元支出，若地勤也比照要求增加旅費津貼，估計要花費15億元，
總計要額外支出24億元。
華航多年來都是虧損經營，去年拜油價大跌之賜，好不容易出現57億元獲利，
結果何煖軒上台第1天，就為了安撫空服員平息罷工，先增加24億元的年支出，
吃掉全年獲利的一半，犧牲股東權益來成就自我英雄形象，我要是股東，我也會很有意見
真的是取悅空姐