1.原文連結(必須檢附)：
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160711000382-260107
2.原文內容：
2016年07月11日 16:10 林憲祥／高雄報導
台灣國際造船公司表示，未來7年退休員工達到821人左右，公司採用公開招考方式逐步補
足人力，因應國艦國造所需人才，將會特別成立一個推動小組，從國內外尋找
有豐富經驗專業人才，協助推動「國艦國造」計畫。
台船總經理陳豊霖指出，在新政府推動「國艦國造」政策下，台船肩負新使命，對於未來
所需人才，不敢掉以輕心，未來除將成立一個推動小組，專門來處理相關事宜，對於所需
人才，也將從國內外著手，包括招聘有豐富經驗專業人才與顧問提供技術
協助，期能做好國艦國造的工作。
至於台船未來面臨退休潮與遞補人力問題，台船副總經理張傑德表示，台船現有人力在
2,000-3,000人左右，未來7年，陸續屆齡退休人力，合計達到821人，其中，今年41人，
明年92人，2019年起進入大量退休潮，每年退休員工超過100人，尤其2022年更達到166人
，這些退休員工，除技術員，也含蓋工程管理人員。
張傑德說，因應退休人力問題，將來需要補足人力，主要包括造船、輪機、機械、電焊、
冷作等項目，將會在相關員工退休前，依照公司需求辦理公開招考方式逐步補足。
其中，有些特殊人力，會提早1年、甚至2年補足。至於新進人員仍需要做適度訓練或調整
，期能順利做好人力銜接及做好人才傳承工作，讓台船永續經營。
(中國時報)
3.心得/評論(必需填寫滿20字)：
換了一個董事長後，之前只是喊喊的國艦國造終於開始有動作了，樂見其成。
雖然真正重點在裡面的裝備都還是未知數需取決於他國，但沒有一個專案小組，
就不會有後續的經驗累積，當初澳洲潛艦也是在一片不看好下建出來的，
有專門的專案小組才有機會繼續做下去。