這個問題可以從很多角度去切入
我從人口結構來切入好惹
今天你主管領的錢比你多，除了他可能能力比你好以外
另一方面就是他可以從你的勞動價值中獲得報酬
講白一點就是剝削你
當人口結構還是金字塔狀的時候
你會想反正LP捏著 等到我到他那個年紀 就換我來做主管剝削別人惹
but 等到開始少子化以後 人口結構變成陀螺狀
你就會發現當你到了準備要做主管的年紀 結果公司找不到新人來給你剝削
結果只能繼續幹別人小弟 或是當一個沒有部下的主管
起問你的薪水怎麼增加?
而日本的人口結構就是在1990年正式翻轉 剛好他們又碰上經濟泡沫
比較有錢的人都嚇到不敢亂花錢 經濟&薪水都跟死魚一樣
整個社會就這樣通縮到現在
不管政府怎麼增加通貨 新印出來的錢馬上就消失在流通市場中
未來還說要再繼續印 不過這是另外一個問題惹 恐怖額~