※ 引述《femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)》之銘言：
: 新加玻才課到20%而已，台灣要整整往下20%，政府財政壓力又會在往上
: 一個年金就弄的雞飛狗跳了
: 25年一到準時破產，炸彈丟給下一任
: 其實我是認為台灣半導體領先的局面還是會維持一段時間
: 中國薪資佔GDP的比重一直再逐步上升
: 所以要解決這問題就是學新加波
: 把所得稅最高只收到15%，就不在往上收，往豪宅持有稅和鉅額地產交易收稅
: 讓資金回流實體經濟
: 這是目前中美兩大國都在做的事情
其實這篇有提到留住人才的重點
就是降低高階勞動人才的所得稅收
並提高資產營利階層的稅收來補足不足的部分
這樣一來就能提高人才留在國內的意願
台灣的人才之所以會大量外流到國外
就是薪資低但稅賦高所造成的
如果你是高階人才..當你賺了440萬
卻要付出176萬的稅金..只剩兩百多萬可賺
如果能降稅一半左右..可以多出近90萬的收入
這樣對人才來台的影響是不是很大?
像obov在美國年領18萬美金
就算被課28%的重稅..還是有400萬台幣可拿
如果回台灣發展..可能就會薪資減半
然後還要繳納高達近四成的綜合所得稅
扣一扣大概只剩一百多萬可以拿
如果你是obov..你會肯回台灣發展嗎?
當然不可能..沒人願意薪資只剩四分之一..還要過勞工作
只是降低高階勞工的稅收勢必要從其他地方來填補
這樣國庫收支才能維持平衡..經濟才能發展
所以最理想的作法就是分成勞動者跟營利者來課稅
企業所需要的高階人才就是指領薪水的勞動者
想要吸引這群高階人才的話..就需要先降低他們的所得稅
只要所得稅沒有被扣得太多..他們來台工作的意願就會提高
至於營利者就像是炒房投資客..企業大股東..房東大地主
都是靠被動收入..不用勞動就能賺錢的人
就可以課徵較多的稅賦
因為他們完全不會提供社會任何產值
只靠著吸取勞動者的產值維生
像這樣的營利者就可以課徵較多的所得稅
只要他們的被動收入大幅減少
這樣也可以讓他們從不事生產的角色
轉變成創業者或者是勞動者..替社會增加產值
總而言之..企業想要吸引人才來台工作的話
首先就是要進行稅改..把綜所稅切成兩部分
一部分是針對勞動者課稅..另一部分針對營利者課稅
調降勞動者的稅收..提高營利者的稅賦
讓大家覺得努力工作就會有收穫
這樣比較能吸引像obov這樣的高階人才回台工作

說年收440萬要繳176萬所得稅的,可能沒有交過所得稅鍵盤繳稅不要喊得太大聲,很突兀的.真的年收440萬,所得稅頂多繳86.4萬左右.懂得節稅的往往交不到60萬因為美國稅高得多,內文竟然拿美國稅打台灣XD

而且台灣的年金還可能破產

樓上obov,內文的數字是你不想回台灣的原因嗎? XD加州:高額州稅+7.65%FICA+SDI+6%以上(矽谷約8.75%)消費稅+1%以上財產稅(房屋土地稅).

測試一下2有沒有壞

滿口荒唐言