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2.原文內容：
時常於社群平台評論財經時事的財信傳媒董事長謝金河，今（12）日於臉書分享一則有關
神基科技校園徵才頗受年輕人青睞的報導，指出神基這幾年股價飆漲，創10年新高，連帶
使徴才履歷大增；而會有如此現象，謝認為正好與自己曾提出，「經營者必須具備的4個
敏感」觀點相印證。
謝金河進一步表示，這4個敏感中，首先是「對數字敏感」，因為它對輔助管理而言，是
最有效的工具。謝金河稱經營者對公司每月營收，每季盈利，甚至是每日的報表，都必須
保持敏銳；若數字出現大變化時，才可在短時間內找到問題。當一位老闆不了解該公司的
營收或淨利時，謝金河直言，往往公司業績都不及格。
第2個是「對股價敏感」，謝金河解釋這不是指炒股價，「股價是公司競爭力的延伸，股
價高低，也代表公司經營好不好。」求職者必會以好公司為優先，因此股價好壞更會左右
好人才的選擇。
第3個是對公司「市值敏感」，謝金河指出，市值高低是競爭力的展現，這也是為何像蘋
果、Google、Facebook這些公司能聚集全世界最優秀的人才，「經營者不但要拼股價，更
要努力讓公司市值水漲船高。」
第4個是「重視本益比」，謝金河表示，PE(市盈率)是市場願意給這家公司EPS(每股盈餘)
的倍數，當倍數愈高，代表市場對這家公司的前景期待；謝更舉美國串流影音巨擘
Netflix為例，指其本益比可達337倍，而台灣多數企業本益比大約10倍。謝金河認為如何
讓市場增加對公司的看好度，這也是經營者的功課。
3.心得/評論(必需填寫滿20字)：
恭喜謝老獲得新技能：「企管大師」!雪紅，看到沒，快請他當顧問阿~這樣紅茶店就有救
惹~阿對，這些不是基本常識嗎?沒差喇，大師講的就是神諭，阿我們講的...廠廠...但話
說回來，神基上週五跌了2%，不知是否與他有關?關於這隻的後市，各位怎麼看?會噴出還
是一洩千里，誰可以翻譯解讀一下嗎?