市場的錢只有分為賺國內的和賺國外的
台灣一堆慣企業 靠政府保護
只能賺國內的
國際競爭力越來越差
取消保護的話 譬如花八萬可以挖一年的國家公園
馬上就現形給你看
套句馬雲的話 20年前是這些老闆 20年後還是這些老闆
連專制的中共都沒這麼誇張的狀況 表示許多優秀的後進企業無法往上爬
而國內的企業透過種種手段把獲利洗出去
政府還當幫兇 根本沒在抓
再跟員工說 公司沒什麼賺 大家共體時艱 今年就不加薪了
但老闆車子每年都換最新款 小孩的豪宅越買越貴
在整體的池塘水一直變淺 大魚又通通把資源都佔走(剝削勞工的薪資)
當然實質薪資永遠無法成長甚至相對亞洲還是衰退
這才是薪資無法成長的根本原因 什麼物價那些都是附加因素而已

高毛利產業不夠多

全球原物料並沒成長多少 台灣整體營收是增加的 然後薪水倒退 說到這還要裝睡的 你也沒辦法 總會有人不願面對事實 沒那好處還幫別人護航 台灣勞工普遍不會捍衛自己的權益 連公會都跟沒有一樣

整體營收增加 因為高薪的賺更多...以前電子業 程序員沒現在高薪高效人材擠到基層公務員這問題超級嚴重身邊軍公教比例超過80% 只有扯

教改的廣設大學造成人力失衡才是主因

一堆人替慣老闆護航是怎樣？!

藍領人員不足找外勞,文職人員過剩,薪資怎會升?

台灣教育水平算高 但好死不死我們不是英美語系國家人力很難輸出 小國沒天然資源就是要拼人力

有試著創過業就知道了，etc，網約車，亞泥，石油，電動汽機車，台灣pay,都是可以賺錢的商機，但是一堆慣老闆利用法規壓榨年輕人，阻止後進新創企業入行，讓你我買進口品變貴，過個高速公路還要先繳500元儲值，竟然還有那麼多人替沒能力的慣老闆護航，zzzzzzzz

我不認為新創企業在日本有比台灣好生存小島國家本來就先天不良 沒比其他國家努力就是越來越慘

薪資要升,只有每年提高最低薪資一途,別無它法,因為台灣人力市場已經失衡了,白領已經人浮於事,藍領又找不到人,由外勞取代。期望企業加薪是不可能的。廣設大學就像籃球比賽發10顆球給球員去打一樣。大學薪資怎麼會漲?大學畢不會漲自然就壓抑整體薪資。廣設大學是錯誤的資源分配,確讓年輕人來承擔後果。

小島沒天然資源 人力輸出跟發展無中生有的產業韓國一樣沒天然資源 你看靠什麼削錢...遊戲 演藝事業 全都是無中生有的英語能力也很強 人力不斷輸出至英美語系連電競選手都可以輸出到其他國家賺錢了

物價=利潤+勞務+原物料+場地...,人力只是其中之一,每個行業比例不同,低物價與低薪資無法連動。商品價格是來自市場供需,不是想漲就可以漲,客戶可會轉單

工資漲到一定程度更多的是小本生意的老闆收攤也加入勞工行列不是根本解決方法想盡辦法賺國外的錢才是根本如果真的看不慣台灣老闆 就是英文學好出國賺 你在國外賺的錢對台灣都是淨流入台灣的老闆找不到人可用 求人來都來不及了新加坡也是超強的人力輸出國

個人認為央行難辭其咎

商品勞務都由市場供需決定價格,最低薪資只是法規如果環境不利於商人,商人自己會找出路,但勞工呢...低薪資緣於市場職缺少,職缺少緣於公司投資減少...另一個是廣設大學造成的人力失衡,看到外勞還是很多