1.原文連結：
https://udn.com/news/story/7266/2614692
2.原文內容：
颱風天上班不加工資無法罰 日月光員工怒
高雄市30日晚間宣布今天停班停課，讓市民多休一天颱風假，但知名企業日月光仍要求員
工今天正常出勤，且還不加發工資，引發不滿，打電話向市府1999投訴。不過高雄市勞工
局說，依現行颱風天出勤相關法令，就算勞工不出勤被扣薪，也無罰則可罰日月光。
勞工局表示，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，勞工在颱
風天出勤，雇主可加發工資或給補休，但如果企業主沒有這麼做，「甚至勞工不出勤，還
要扣一天薪水」，也無法可罰。
勞工局說，根據了解，員工不滿原因主要在於高雄市30日、31日兩天都宣布停班停課，但
公司對30日出勤者有加給工資，31日出勤的同仁卻沒有。
原來日月光認為，市府30日是因颱風宣布停班停課，31日則是依中央氣象局公布的預估降
雨量達350mm才停班停課，而今天高市市區風雨「並沒有預期那麼大」，才要求正常出勤
、也沒有加給工資。勞工局僅能對日月光「道德勸說」，要求兩天颱風假應以同一標準處
理。
勞工局勞動條件科表示，依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，勞
工工作所在地若宣布停止上班，勞工因天災因素無法出勤，僱主「宜」不扣發工資；而出
勤者除當日工資照給外，「宜」加給勞工兩倍工資或一天補休，但「宜」僅是建議性質，
依現行法令，並無罰則可罰日月光。
3.心得/評論：
3.1 給薪未達法定基本薪資，加班不用給加班費，違反環保法輕罰
這就是台灣老闆熱愛在台灣投資的原因。
3.2 在歐美國家，像日月光這樣，欺負員工，是法規如無物的的公司會被罰到倒閉
但在台灣，壞事做越多，股價越會漲。