※ 引述《T3T (G.S.M.W)》之銘言：
: 1.原文連結：
: https://money.udn.com/money/story/5641/2686242
: 2.原文內容：
: 顧立雄掌金管會 力推金融業去家族化
: 金管會準主委顧立雄表示，台灣金融業面臨家族化、產金不分離兩大問題，未來就任後將
: 推動四大工作重點，包含去家族化的金融監理差異化管理。
: 總統蔡英文5日宣布由台南市長賴清德擔任新閣揆，新內閣人選陸續出爐，將接任金管會
: 主委的顧立雄今天在不當黨產處理委員會舉行記者會。
: 他提出就任後的四大工作項目包含，一是金融科技創新與金融監理間的平衡：二是引導保
: 險等金融業資金配合政府推動的五加二等政策；三是稅改方案如何激勵台股，提出具體作
: 法；四是去家族化，強化金融機構法遵及內稽內控的金融監理差異化管理。
: 顧立雄表示，金融科技創新與金融監理之間的平衡如何做到，這是任何一個金管會主委在
: 數位時代應該思考及面對的問題。金管會擬定的金融科技創新實驗條例目前已送到立法院
: ，會盡快認識與了解。
: 同時，顧立雄提到將對金融監理作差異化管理。他說，現在金融業的資本適足率以及逾放
: 比都很健全，以永豐金融控股公司來看，現在台灣金融業面臨家族化、產金無法分離的問
: 題。
: 也就是，金融業與產業間有一母體，從監理的角度來看，就要避免關係人交易，因此，朝
: 向把內稽內控、法遵較完善的金融業列為A段班，容許A段班有較大的金融實驗空間，至於
: 法遵、內控內稽較差後段班者的監控則會比較嚴格。
: 顧立雄表示，過去在律師界辦的相關案件就是因為過於家族化，使得母體本身的內稽內控
: 在碰到自家人，進行相關授信時就難以抵抗，因此，如何去家族化是未來的工作重點，將
: 把內控內稽、法遵列為評鑑基準。
: 顧立雄強調，金融監理會兼具興利與除弊，8日就任後，將儘速與金融業者好好溝通，把
: 遊戲規則講清楚，未來業者若違反遊戲規則且是故意時，就會重罰。
: 另外，台灣明年將接受亞太防制洗錢組織（APG）的評鑑，顧立雄表示，有信心可以帶領
: 金融業通過評鑑。
: 3.心得/評論：
: 不太確定
: 這個政策
: 是不是擺明要對家族企業的金融股開刀
: 典型的就中信金啊
: 不過查了一下2891 5年來的股價波動
: 最高22.35 最低14.6
: 換句話說 5年來最大差價也就8元
: 算是相當穩定的一支
: 而且股價也不是很高 現在也就19.4
: 你說再動盪 昰會掉到哪去??
: 大家怎麼看?
顧是不是搞錯方向了？
去家族化應該要從公司治理來著手
也就是落實獨立董事的制度和功能
才能把台灣各行各業從「家天下」中解放
要完全落實獨立董事的功能和制度
有兩個要點
第一個就是獨董佔整體席次要超過三分之一
第二個是獨立董事遴選制度一定要專業中立
現在就是因為這兩點都沒做到
獨立董事就跟門神花瓶一樣擺好看的
對家族企業一點制衡的力量都沒有
話說回來台灣當初在引進獨董制度之時
一直想要落實上述兩點
一來獨董超過三分之一
有許多需要重度決議的案子就不會過
就可以防止家族亂搞
二來遴選出來的獨董不會偏袒大股東
可以為其他小股東跟一般投資人看好公司
不過世與願違
在各企業強力反彈之下只好妥協
改成獨董只要佔五分之一
並且在獨董遴選規則中多加一項「大股東推薦」
讓獨董制度在台灣徹底失敗
不過我認為金融業中有幾家獨董制度落實的不錯
中信金就是其一
是少數獨董佔比超過「二分之一」的公司
而且獨董被認為算是中立的
辜家雖然有所有權
但是現在基本上已經是專業經理人在經營公司了