※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言：
: 1.原文連結：
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20171020/1225800/
: 2.原文內容：
: 大立光今宣布，為擴大人員招募並鼓勵員工留任，公司將依營運現況，即日起將加發
: 作業人員月獎金及久任獎金，加發獎金後，作業員薪資將較目前提高逾10%。
: 大立光表示，每月出勤工時達196小時者，每月加發1500元，每年9月加發久任獎金，
: 金額為前4季季獎金總和，並自2017第4季獎金起算。據大立光試算，原年均所得約60.6萬
: 元，月均所得約 5萬500元，調整後年均所得將高於 66.9萬元，月均所得高於 5萬5750元
: ，增加幅度高於10%。
: 大立光表示，事實上公司在今年初已經全體加薪約3%，今年底也將決定2018年是否再
: 加薪，而除了這波作業員加薪外，公司之後也會研擬討論為研發人員或工程師等加薪。
: 據了解，日前大立光將自家作業員薪資攤在陽光下，儘管引發網友正、反面論述，但
: 以實際結果來說，到大立光應徵作業員的人明顯增加，公司也希望在為作業員加薪後，能
: 吸引更多人才。
: 大立光的第1筆作業員久任獎金可望在明年9月發放，不過因為久任獎金是自今年第4季
: 算起，因此2018年9月作業員拿到的久任獎金僅3季，分別為2017年第4季、2018年第1季與
: 2018年第2季獎金的總和，到2019年9月開始，久任獎金就會恢復為公司原來的規劃，金額
: 為前4季季獎金總和。
: 不過，求職者也要特別注意，大立光一直都有離職時久任獎金須按比例退回的規則。
: 大立光每年會與員工簽訂久任合約，時間為期2年，合約內容載明若員工離職，久任獎金需
: 依比例退回，大立光指出，需退回的獎金僅久任獎金部分，其它季獎金、月獎金都沒有影
: 響。
: 大立光宣布一口氣加薪逾10%，批踢踢上午擁入不少網友意見，有網友讚許：「大立光
: 好棒棒！」也有網友表示：「有誠意就直接底薪+10%」、「所以不是不能加薪， 是不肯加
: ，被戳破才來加薪。」
: 3.心得/評論：
: 所以今天跌是跌人事成本的上升？不過我也覺得如網友所述，是加獎金感覺沒誠意。
久任獎金是個陷阱，
因為領取時，國稅局列入所得計算，
但若未達到時間離職要繳回，
此時國稅局認定是和公司簽約的違約金，
所以不會扣減之前列入所得計算的金額
因此這過程：
①國稅局賺到稅金
②公司發放時申報支出、收回時列入收入，不影響。
③但離職員工卻多繳稅金，獎金也沒多領到
所以若有公司提供大筆久任獎金最好先想清楚自己是不是真的會留這麼久…
http://www.nowtaxes.com.tw/node/614