股王 大家都很熟
股價創紀錄 5575
營業毛利率 58.03%
營業利益率 58.03%
稅前淨利率 60.92%
是一間有大愛的公司
在喊缺人的清況下
為了怕造成台中的薪資市場動盪 忍痛不加底薪
怕加的薪水太高 不小心請到人了
弄得附近其他公司缺人很不好意思
開低底薪缺人的事
自己忍痛承擔就好
也是一間光明正大的公司
發了新聞
今天喊要發獎金
除了在新聞講明要明年才領的到
也講明不加在底薪
是為了怕萬一未來營運轉淡 不好修正
就是明說了營運轉淡會修掉
缺點都先說了
到時候領不到的人是自己看不懂報紙
股東也大可放心
將來營運差了有作業員當墊背
大立光是一家進去工作有前景的公司
生產人員
103 年度 5,245
104 年度 5,050
105 年度 4,373
106 年度 4,280 4/16
在產量持續爆增的清況
生產人員人數持續的下降
能用越來越少的人數 操出越來越高的產能
可以看得出大立光的高度自動化
符合工業4.0的潮流
順便要替大立光澄清一下
大立光不不是捨不得發紅利的公司
大立光發43億紅利 員工平均領近百萬
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20160223/37075444/
43.53億元員工紅利及3.26億元董監酬勞
以去年底公司員工數約4500~4600人計算
每位員工平均可分紅近百萬元
非常大方
至於作業員 年終兩個月 大概就56k
約4300人 底薪26k
26k*2*4300=全部大概兩億
105 年度
管理人員 1,018
研發人員 665 (這數字財報寫的 新聞有誤)
代表其他員工 大概1600人 一起分了41億
在大立光的管理跟研發人員
光年終獎金就超過250萬
說明的大立功不是給不起 不是發不了
台積電平均年終也不過106萬
屌打台gg