1.原文連結：
http://m.ltn.com.tw/news/business/paper/1171667
2.原文內容：
上市櫃協會︰外勞少加班費不來 缺工將惡化
〔記者羅倩宜／台北報導〕台灣上市櫃公司協會昨舉辦「台灣企業家圓桌會議」。業者紛
建議，在勞基法適用上，外勞應與本勞脫鉤，不受加班工時的限制，「否則外勞賺不到錢
，都不來台灣了」；國內少子化及學用落差造成缺工，目前在生產線扮演重要角色的外勞
若再不來，對國內製造業衝擊很大。
台灣上市櫃公司協會成員涵蓋各行業，包括凌群電腦、台灣大車隊、台達電子、億光、大
成食品等近兩百名會員；昨會議邀請行政院長賴清德、國發會主委陳美伶、經濟部次長龔
明鑫等官員，聽取業界心聲。
他山之石 星勞動法令早脫鉤
智晶光電董事長王鴻鈞表示，新加坡在勞動法令適用上，早已讓本外勞脫鉤，台灣可參考
；主要並非基本工資問題，而是每月加班時數上限，導致外勞收入降低，影響來台工作意
願。
他指出，外勞離鄉背井工作，目標就是儘快賺到足夠資金返鄉，若限制加班上限，休假時
不但出門交通、餐飲都要花錢，且收入大幅減少；印尼、印度等東協南亞國家，近年經濟
快速成長，每年基本工資節節升高，與台灣的薪資差距變小，外勞來台誘因原本就在逐步
降低，如今勞基法限制加班，進一步減少外勞收入，更加速外勞的流失。
王鴻鈞還舉例，馬來西亞的幼兒園老師，平均月薪已達台幣四萬元，比台灣的三萬元左右
還高，反映東協各國部分產業的薪資已超越台灣；「你知道嗎？幼教老師在台灣不算教職
員，算是勞工！」
國發會主委陳美伶回應指出，近期聽到不少企業建議勞基法適用應採本外勞脫鉤，此議題
由行政院政務委員林萬億負責協調，將轉達業界意見。
3.心得/評論：
台灣上市櫃好蚌蚌
外勞不來台灣就請本勞
老闆自己不會先拉高薪資水平
都上市櫃了還搞不清楚狀況