這個裁員是利多, 如果原本沒有貿易戰, 這樣裁下去應該會上到100沒問題
可是現在有貿易戰, 如果真的開打, 他之前投入中國的 美國的
如果被迫選一邊站, 那可能真的腰斬多一點, 中國移往美國 或是相反
之前他在中國投入過多, FII, 以後應該是美國撤廠移往中國損失會比較少
現在只能兩邊都討好, 看看這種事能不能用錢說過去.
如果貿易戰不打, 他又繼續裁, 這間公司未來希望無窮, 最起碼可以到120.
(要再裁20%以上, 因為員工減少, 短期獲利相同, 帳面上單位員工產值上升)
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我認為不會打起來...明天晚上就知道了
富貴險中求, 越是危險越要買進, 當然可以等更危險一點的時間沒問題

難說喔...但如果不打了 亞股絕對先來個大爆噴，但明天可能要先做好開打的心理準備了

裁中國34萬 立刻課級、理級、處級少個5000-8000

我覺得會打，第一批500億不是大招，但後面的2000億應該不會真的下手

如果能自動化 還不如搬到美國 連關稅都沒有 那這樣就不需要中國勞工了

不行 太多錢在中國 他搬去美國股價會剩不到20%他如果被迫選邊, 只能是中國, 只能捨調美國現在他兩邊都討好 應該殺不到他

裁員噴噴?HTC怎麼說

就說這時機你看不到結果, 要等打不打結果出來不打這種裁員必定是上去我是要找最危險的時間切入鴻海, 聯發科, 台GG應該有辦法找到比現在更好的位置

中國廠賣中國，美國廠賣美國，二邊都站不行嗎？

怎不說裁員是因為沒訂單?

一定沒定單, 但是砍人就是把之前幾季的單位獲利拉升短線必漲, 當然如果出意外(開戰)那就真的沒救現在就兩邊站, 沒有不行, 就看看大大給不給這樣不忠誠所以我才說"被迫"選邊站 那才是會造成最大損失的事件如果他能砍掉30%以上的人 那之前套在高點的就全解套了

推邏輯，但關鍵還是貿易戰

他裁員當然是砍中國民工啊

看看台灣，以為中國裁員（下崗）很簡單？不可能成功，現階段是拋出假議題，就是沒代工單沒生意，一堆閒置OP，向中國政府討個補貼 補助。說轉型馬上就能轉？繼續爛個幾年，轉型失敗就等GG這個消息這個時間點放出來，就是很怪。鴻海不告嗎？不抓洩密者？不反駁不澄清？

市場在哪祖國就在哪，都說要機械化生產了，中國那邊不裁員才真的有問題

自動化就裁員，很正面

問題是：自動化了嗎？？

美國,中國兩地同時蓋新廠, 但押的籌碼不一樣.