1.原文連結：
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180717/1392748/
2.原文內容：
郭董談接班人條件 「被我罵愈兇機會愈大」
鴻海（2317）董事長郭台銘周日接受鳳凰衛視訪問，被問到鴻海接班人問題時，郭台銘表
示，被他罵得愈兇的人，愈可能是接班人。
郭台銘說：「被我罵的越凶，越有可能是接班人，接班人肯定不是跟我創業的這群人，年
齡太近，我一定要年齡跟我差20歲的。」
事實上，早在2008年，郭台銘就曾提出接班人3大要求，這3個要求分別是50歲以下、有能
力掌管全年營收達到3000億元的大企業並創造逾30%全年成長率和有國際運作經驗。郭台
銘曾表示，他的兒子郭守正、侄子和侄女，都不會接掌事業。
鴻海近幾年開始推動「三用人才群英會」（用對位置、用對性格、用對產業），由每個事
業推派年輕員工向郭台銘等高階主管報告，讓郭台銘選出有潛力的人才。郭台銘曾說：「
我的位置絕對屬於年輕人，希望他們都能成為實體經濟的接班人和領軍人才。」（林文彬
／綜合外電報導）
3.心得/評論：
拜託，郭董你要活到120歲...要接你的班還要等60年
就算現在才出生的嬰兒，要等接你的班還要60年.都老了..
更別說現在在線上的人了，有誰會信呀，別想用好康騙人了