作者:
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2018-08-06 12:00:27https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180806/1403436
蘋果日報
《勞基法》血汗企業名單獨家公開 南山、家樂福上榜
出版時間：2018/08/06 11:42
(新增：勞工說法)
《勞基法》血汗企業黑名單條款上路滿7周年，《蘋果》彙整過去一年全國各縣市公布的
違法企業名單，發現共有7千多家企業上榜，違法項次達1萬2千多項次，其中南山人壽、
家樂福並列全國違反勞動法令遭公布最多的企業，第三名則是影印機出租公司台灣富士全
錄。
《勞基法》曾於2011年7月1日新增規定，各縣市政府須定期公布轄區內違反工資、工時規
定的血汗企業，《蘋果》連續第七年彙整各地公布名單，發現過去一年有7262家企業涉1
萬2201項違法，企業家數較去年同期減少21%，項次也減少20%。
違法最嚴重的情節是「加班未給加班費」達2346項次，佔全體違法項次約19%，其次是「
超時加班」1785項次、約佔15%；排第三則是出勤紀錄未記載至分鐘1392項次、佔11%。
違法項次最多的前十名企業，南山人壽和家樂福各24項次並列第一，多和未取得工會同意
加班或女性夜間工作有關，其次為加班未給足加班費與超時工作；台灣富士全錄違法23項
次排第三，包括未取得工會同意加班以及未依法給加班費等。第四名為販售鍋具為主的雅
吉，違法19項次，包括超時加班、未給7休1等挨罰。第五是世界健身（World Gym ）和先
鋒保全各以18項次並列，違法項目包括超時加班、未依法給加班費等。
其餘上榜企業依序為惠康百貨（頂好）、台鐵、凱督國際（思薇爾）各以14項次並列第七
，國光客運、萬安生命科技、強固保全以13項次並列第十。
南山人壽回應，挨罰多因未取得工會同意加班等有關，已提起訴願等法律途徑解決爭議，
且也取得99.8%內勤員工簽署加班同意書，會持續和工會溝通。家樂福則回應，遭罰項次
有14項和未取得工會同意權有關，挨罰後都有上訴，法院裁判有輸有贏，會繼續跟工會協
商。台灣富士全錄回應，今年截至目前為止尚未收到任何裁罰，未來也會繼續和工會善意
協商。
在家樂福擔任小主管的江先生說，過去家樂福員工有許多「隱形工時」，無償加班情況不
少見，也沒有加班費；但近年家樂福屢屢遭開罰後，工時漸恢復「正常」，而且只要超過
正常工時打下班卡，就會自動計算加班費入帳，但仍存在許多可能超時加班情況，如每半
年一次的盤點，當天上班的員工得留下來繼續盤點到天亮，白天回家休息後，晚上再回來
上班。公司雖然不會干涉員工排特休假，每月例假員工只能排1/3，另外2/3只能由主管排
，也造成員工休假無法連續。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說，從老闆近年來對勞檢的抱怨就知道，政府3年
內修2次《勞基法》確實提高全民對法令了解程度與勞工意識，造成勞檢違法家數與項次
下降。但辛說，若一昧提高勞檢場次，恐遭致更多「擾民」的批評，政府應考慮提高罰則
、加重僱主違法成本，讓僱主不敢違法，才有效果。
勞動部回應，依勞動部統計，企業勞檢違規比率確實從去年21%下降到18%，企業未依法給
加班費項次也大幅下降48%，而與去年同期相較，勞檢場次仍均維持3萬多場次，並未因輔
導期大幅減少，可見輔導政策確實產生效果。未來勞動部仍會透過輔導、勞檢並重以維護
勞工權益。
上班族張小姐說，不相信企業越來越守法，政府應該像酒駕這樣，把苛刻勞工的僱主抓去
關，僱主才不會找一堆藉口，就會乖乖守法。
（唐鎮宇、陳嘉恩／台北報導）
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違反勞基法才有競爭力，台灣價值才高，
南山就算沒上市也要噴了。
作者:
tim796 (tim796)
2018-08-06 12:06:00真他媽有競爭力
作者: adsl12367 (adsl12367) 2018-08-06 12:06:00
大立光笑而不語
作者: tim0619123 (mosbaga) 2018-08-06 12:07:00
競爭力不是創造的 是榨取的 - 台灣企業
作者:
comesome (天青色等煙雨 )
2018-08-06 12:08:00所有百貨零售業都是阿 能凹就凹
作者:
pmes9866 (沒見過帥哥喔)
2018-08-06 12:14:00老闆會自律
作者: ethan0419 2018-08-06 12:15:00
名單上的全力買進
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2018-08-06 12:18:00跟大立光比?多讀書吧 公司差那麼多
作者: king45645 (king45645) 2018-08-06 12:20:00
百貨零售就像免洗一樣 不做還會有人頂替
作者:
ftvs (B1轟炸機)
2018-08-06 12:22:00不守法的老板抓起來關
作者:
LLika 2018-08-06 12:23:00大粒光表示同情
作者: adsl12367 (adsl12367) 2018-08-06 12:24:00
有人崩潰了嗎cc
作者: o760823 (鋒) 2018-08-06 12:25:00
企業根本不怕
作者:
lise1017 (沒有什麼不能改變的)
2018-08-06 12:25:00物價這麼低 當然只能靠榨取啊尤其是賣吃吃喝喝跟民生必需品的店舖根本很難遵守勞基法老闆都寧願自己下來做也不請人了
作者:
odbc (odbc)
2018-08-06 12:31:00再幾年無人店技術成熟，零售業會失業潮
作者: snider (snider) 2018-08-06 12:31:00
蘋果日報你再報四，當下你就沒廣告
作者:
chigo520 (CHIGO)
2018-08-06 12:32:00這些都是大公司吧小公司才是常態吧
作者:
NT300 (sent from my BMW)
2018-08-06 12:44:00哈看到萵苣
這些公司會年年上榜 是因為基層僱員多 流動率高 常常被檢舉吧 中南部的一些小商家肯定比他們黑 但是這種商家規模那麼小 也不可能被檢舉幾百次啊
作者:
Lawleit (大員郭奉孝)
2018-08-06 12:50:00我覺得家樂福不錯啊，我朋友本來90kg,到家樂福後剩55kg。
作者: twken10 (twken10) 2018-08-06 12:51:00
目前酒駕也很難關進去啊！
作者:
wadekimo (Tu m'aimes?)
2018-08-06 12:52:00上班族張小姐的話要聽啊!
作者:
roberchu (澤澤吃炸雞)
2018-08-06 12:53:00股版只需要血汗工廠
作者:
pearlQQ (珍珠QQ)
2018-08-06 13:06:00公家機關怎不列入排行?
作者:
MIROS (MIROS)
2018-08-06 13:07:00上面判決寫家樂福員工有11557人，工會會員有40人。
作者:
MIROS (MIROS)
2018-08-06 13:10:00非工會會員的員工要不要加班(即使員工主動申請)，如果也要工會同意，不覺得很奇怪嗎？
作者:
hao0313 (彈頭)
2018-08-06 13:28:00家樂福上榜幾年了阿
作者:
YenPcman (Pcman)
2018-08-06 13:48:00持股49％ 科科
作者: z0929197823 (16871) 2018-08-06 14:17:00
加工區電子廠沒有上榜？我不信
作者:
lordwill (熊的爆發力!!)
2018-08-06 14:25:00這兩家都是有工會的，工會的人都很兇猛公會裡面反而都是混蛋肥貓差一個字差很多
作者:
nixon (為人民幣服務)
2018-08-06 14:40:00買!!
作者: LINPINPARK (lalalo) 2018-08-06 15:14:00
阿光加班費都會給 吧
作者:
butt1106 (12345678)
2018-08-06 15:19:00好像這種新聞每次都有家樂福
作者:
kuter (卡特)
2018-08-06 16:32:00女性夜間工作本來就不是看員工有沒有工會身份了反而好奇家樂福工會人數這麼少 有點怪w
作者:
MBAR (MBA高清)
2018-08-06 22:24:00誰敢提高罰則，呵
作者: wgtn001 (世界健身) 2018-08-07 16:58:00
您好，我是World Gym的網路客服，世界健身依勞基法提供員工就業保障，所有勞資案件，皆有定期向各地縣市政府主管機關單位進行個案說明，期間內也不斷進行溝通和改善，後續會再配合一切勞檢項目，感謝。