中秋鬆口氣 華航長榮勞資共識一年內續協商不罷工
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2018-08-30 15:49聯合報 記者張裕珍╱即時報導
桃園市機師職業工會取得合法罷工權，近月來與華航、長榮公司陸續進行四度勞資協商，
今天終於分別達成兩項與三項核心訴求共識，由於勞資協商進度緩慢，勞資雙方允諾將協
商期拉到一年，今天下午三點記者會勞動部政務次長施克和、交通部政務次長王國材與桃
園市長鄭文燦也親自見證，工會也允諾一年協商期暫緩罷工，並呼籲資方持續「誠信協商
」。
今天下午3點協調結果記者會，勞資雙方分別由華航董事長何煖軒、長榮董事長林寶水、
機師職業工會理事長李信燕、理事陳蓓蓓代表出席。
交通部政務次長王國材說，中央部會相當重視此案，希望以勞工權益、公司永續、飛航安
全等原則，雙方能上談判桌盡速達成共識，「談判是辛苦過程」，肯定雙方願意用最大誠
意達成共識」，感謝勞資雙方努力，也希望雙方都能為公司繼續打拼，交通部願繼續給予
任何協助。
勞動部政務次長施克和說，勞資協商須「化異求同」，也需要誠意、智慧與耐心，在這冗
長密集過程中，雙方能達成互信，包含勞動權益與公司權益都能顧及，是很特別的模式，
樂見勞資「雙贏」盼未來持續正面發展。
「能從罷工轉成團體協商很不容易，不只是雙贏，更是四贏！」桃園市長鄭文燦說，不只
是勞資雙方，政府與社會也獲得保障，他支持長榮華航公司與機師工會，尤其長榮與華航
是台灣代表性企業，也是桃園航空城計畫最大兩個客戶，「兩家發展的好，計畫才會成功
，機場城市才能共榮成長」，並提及自己年輕時也參加過勞工運動，很了解工會訴求，「
機師是公司支柱、飛安靈魂」，機師要受到最大保障，公司才能永續經營。
鄭文燦說樂見勞資雙方秉持善意、理性、誠信與對等四大原則協商，初步共識是未來將協
商期約定以一年為期，未談完繼續談完，未來桃園市政府不會缺席，力求雙方達成更大共
識，「是罷工轉為協商的最佳典範！」並肯定自家勞動局長王安邦是帶著「辭職信」主持
勞資協商，用心協調。
華航勞資協商有兩項核心訴求共識，資方同意針對飛行數據監控使用原則（FOQA）進行調
整，將以趨勢觀察為原則，優先加強人員訓練及場站改善，不會逕行懲處，另也同意片面
勞動條件變更會有明確限制，若有涉及勞動條件不利變更需與工會協商。
長榮部分有三項，分別為最低服務年限從15年逐進式調降，長榮自行訓練機師，將於2021
年開始調降至10年，另紅眼航班部分待機師可隔夜休息再行返回，冬季長期航班會增加人
力配置，也原則同意惡劣天候授權機長有權延誤或取消權限。
機師工會指出，其餘訴求將寬限1年，目標於明年9月底前談成，若屆時未談成，「工會依
法仍保有合法發動爭議行為權利」，意即1年內不會罷工；不過若一年內有新訴求，採合
議仲裁，至於訴求勞資雙方若均達成協議，則除不當勞動行為以外，工會同意依團體協約
法3年內不進行爭議行為。
備註：罷工危機解除！明天華航、長榮股價開噴。
還是機師講話比空姐有力，畢竟開除機師意謂著航線勢必要縮減。