1.原文連結：
華碩大地震！ 傳將導入雙執行長制
https://goo.gl/eo6pfY
2.原文內容：
2018-12-13 DIGITIMES/ 陳玉娟
傳聞華碩現任執行長沈振來將正式於2018年12月底辭職，執行長接替人選由現任個人電腦
事業處總經理許先越及全球客服總部總經理胡書賓2人擔任。沈振來卸任後將接下華碩衝
刺AIoT領域重任，創立「創捷前瞻」新公司。值得注意的是，傳出華碩在手機策略方面將
有重大轉變。
傳聞甚久的華碩組織人事調整案終於底定，其中2008年華碩、和碩完成分家大計後，接下
執行長重任的沈振來，將在2018年12月底正式辭職，值得注意的是，華碩也仿效台積電，
首度實行雙執行長制，由許先越、胡書賓二人共同擔任。
華碩董事會也通過將策略性投入AIoT領域，成立經營策略小組，發揮過去於資通訊領域累
積的精深技術及產品運營能力，投入商用及B2B領域，配合工業電腦產業的進化趨勢，領
先建立人工智慧及行動裝置產品，於工業客戶及商用市場的各種應用，也預計於新台幣
100億元的額度內，採策略投資及購併方式，快速發展事業及建立團隊，希望於三年內成
為新AIoT產業領導廠商。
沈振來為加速華碩傳承與轉型，將辭去華碩執行長職務，往創業方向發展，未來將協助華
碩投入AIOT領域，投資「創捷前瞻」公司並出任董事長。華碩將投資創捷前瞻公司。
依2017年組織改革時提出的兩年度股利計畫，華碩於2019年仍將維持每股15元的現金股利
，以整體公司淨值約達新台幣1,700億元，及流動現金水位長期維持600億元以上的水準，
華碩的財務實力堅強，足以撐持營運發展及對AIOT新事業的投資計畫。
3.心得/評論：
三星電子昨天才宣布台灣三星電子總經理一職將由李大成接任，並且預計2019年1月正式
到任，今天又傳出華碩組織人事調整案，近期整個高科技產業的人事搬風消息不斷。