1.原文連結：https://udn.com/news/story/7238/3643812
2.原文內容：中鋼工會向勞動部喊話 盼同意勞工合意調班
2019-02-14 14:11經濟日報 記者廖賢龍╱即時報導
中鋼工會表示，按勞基法第34條而言，勞工採輪班制者，其工作｢班次｣，每周更換一次
且更換班次時至少應有連續11小時的休息時間，很清楚規範在｢班次｣的轉換需有11小時
間隔休息時間，而不是｢班別的調動｣。但上述法條自去（2018）年3月實施後，工會接
獲同仁抱怨表示，勞基法修法後應對勞工權益更好，但原修法前可自由調班，修法後卻受
到限制，引起勞工諸多反彈聲音。
中鋼員工向工會反映，勞工調班出自雙方意願，合意進行調班（更換班別），每日正常工
時仍為8小時，每日工時依舊未逾12小時，為何不能調班？
中鋼工會表示，中鋼公司輪班制度已逾40年，勞工從事輪班工作性質晨昏顛倒，需有調班
彈性，這種｢班別調換，間隔休息時間挪移｣是經勞方合意且非常態性的作法，早已成為
慣習，方便輪班同仁至公務機關洽辦業務或兼顧家庭生活需求。
因此，請求放寬輪班間隔休息之限制，例如：周六早班與中班同仁協調，同意後互相調班
(早班阴中班)後，間隔休息時間挪移，從原本16小時增加為24小時，第二天休息時間則
縮短為8小時，同仁工作有彈性且不用使用特休假，且輪班同仁可保留完整休假做為長假
規劃使用，維持身心健康。
中鋼工會表示，目前中鋼同仁平均年齡48歲，會員橫跨老、中及青三代，屆退員工可將未
休畢特休假薪資計入平均薪資計算，增加退休金。
中生代員工處於三明治世代經濟壓力沉重，年輕世代聚會多但特休少，於是大家珍惜使用
休假，若能運用｢調班｣代替請休假，增加勞工自行調配運用休息時間，實屬工會會員同
仁一致的需求，懇請審查委員能依勞基法34條第2項但書規定准許中鋼適用申請，允許每
個班次有調班選擇，以符合基層勞工的期待與支持。
3.心得/評論：中鋼的股價因為受到基層員工可以調班的鼓勵而大幅上漲，中鋼股價
會因為這樣才爬上30大關

勞動部管太多 強制要7休1 讓大家不能賺加班費

會想賺加班費，不就是底薪太低嗎？！各行各業都是所以調高底薪，就沒人想加班了

調高底薪也要慢慢調，調太快會造成物價飛漲，失業率飆升

調高底薪 加班更踴躍

真以為底薪隨便調喔XD 等等害某些人失業了怎麼辦XD

中鋼平均薪資逐年下降，因為一個老人退休薪資抵兩個新人

想賺加班費？對80%民眾是假議題，還不如把1.33變1.66、1.66變2倍實在。

改了之後變埋怨24小時內工作16小時...

特修休好休滿，折錢也沒多多少……股版開公司: 勞工自願一天25小時不支薪上班，勞動部管太多了^_^

這個間隔11小時真的不方便，非輪班人可能真的不了解今天我早班跟中班調班後，中班下班時間11點，結果因為這個需要休息間隔11小時，導致我隔天早班7點竟然不能上，所以變成當天早中班根本不能互調之前未修法調班可以說相當方便，現在限制一大堆真的麻煩

臺灣人就是愛的不是家，愛的是錢！

現實上就是有人愛加班賺更多錢，而且還不少

因為錢不夠用阿,房貸就多少了XD 不要倒果為因11點下班隔天早上7點上班,這叫血汗...

中鋼這是因為一個蘿蔔一個坑，一人請假一定要一人代班，這時數被限制住要請假要調班可能會找不到人上，不單單是錢的問題，因為輪班其實有一部份人不喜歡加班的

應該改成勞資協調就好