1.原文連結：https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/15074
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2.原文內容：
在中國曾經以高薪、風光著稱的中國互聯網產業，從去年開始即傳出大量裁員、縮編消息
，
其中不乏上市公司騰訊、美團點評、京東、網易等多間市值破百億的公司。
多間公司裁員、整併、末位淘汰
騰訊、京東兩間公司甚至喊出裁員中階幹部、VP（副總經理）級別的員工，京東也在近日
被
針對大裁員，公司通常回應表示進行業務調整，以中國生活資訊平台美團點評來說，在財
報
包括整併業務、降薪、末位淘汰等招式盡出。近期在台灣鬧很大的街口愛評網事件，即是
美
在此市況下，讓人好奇未來是否會如美團點評創辦人王興在去年所說，「2019年可能會是
過
招聘平台主管：年後轉職潮也很淡
從數據來看，中國求職平台「智聯招聘」針對2018年第4季的統計顯示，IT和互聯網產業
於?
也是該平台自去年第1、2季首次出現減少6％、51％以來，連續第3季出現負增長。
《信傳媒》訪問一位現在正任職於中國大型互聯網招聘平台的主管，也得到肯定的答案。
這位人資主管表示，從他過去入行以來，感受很深，「我有加入很多的HR微信交流群，一
開
裡面的招聘資訊少了，反而都是推薦「人」的資訊。」
他認爲，過去是坑多人少，現在反而倒過來，很多優秀的人都沒有工作。
根據他的觀察，以往在中國被稱為「金三銀四」（每年的三、四月）的年後轉職高峰期，
「今年不但職缺變少，連投履歷的數量都少了很多。」因為大家都覺得景氣差了，
不太敢換工作。
不只裁員、企業趕「人才升級」
但是，包括多間互聯網企業像是滴滴出行、騰訊、京東都在被曝光裁員的同時，皆表示正
在
現在經濟狀況不好的情況下，許多企業也趕在這波浪潮中做人才升級。
「過去一個Team裡養三個人，但現在可能直接不養中層、或裁掉幾個，甚至只聘請高層。
」
他表示，其實中國互聯網企業一直存在人才優化的機制，只是過去「公司業務增長的速度
快
然而此時中國經濟狀況不佳，企業就採取直接裁員的方式「過冬」。但是，該人資主管提
到
以特定領域像是人工智能來說，仍然十分缺人。
經濟情況不佳、獨角獸趕掛牌
另外，讓中國互聯網企業急著裁員的原因，也與拿不到融資有關。過去互聯網企業，常常
因
但現在面臨大環境不好的情勢下，原先互聯網企業倚賴的私募基金也紛紛收手，使得新創
公
一位了解中國創投市場的相關人士告訴《信傳媒》，中國新創企業在近一年來募資難的原
因「一是中國國內的去槓桿政策，二是經濟放緩，讓投資者信心不足。」
市場人士分析「原先可能有100家新創企業在募資，大家都會投錢，但其中80家體質不好
還是拿得到錢，因為炒估值都有得賺。但現在回歸現實，估值遊戲少了，只剩那20家拿得
到錢。」
這波中國互聯網的裁員潮，是中國企業面臨成長紅利下滑、經濟放緩情況下的一次調整，
至
3.心得/評論：感覺好嚴重耶～不知道2019年中國的互聯網寒冬會不會繼續下去
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