1.原文連結：
https://money.udn.com/money/story/5612/3801063
2.原文內容：
罷工若衝擊營運 長榮航：停年終 不加薪
航空業的經營外表看似風光，要經營的有聲有色很艱難，罷工陰霾已成為國內航空心中無
法承受的痛。長榮航空在面臨罷工投票前夕，再度主動跟員工說明，讓所有的員工知道，
如果真的罷工後，公司會面臨的困境，員工所遇到的情況會是什麼。
國內的航空業者相繼陷入罷工陰霾，國內的航空專家也認為，勞工訴求還是不能脫離企業
永續經營的框架；尤其，航空業受到外在經濟變動、油價等影響很大，根據長榮航空18年
來的獲利加總計算，長榮航空每年的平均獲利僅9億元，是不是能再支付優於國際水準的
勞動條件，是必須要仔細考量。
學者專家也指出，罷工爭取權益長榮航空影響決對是長期性，對員工也不見得好，未來業
績短少，營運效益不好，長榮迒空是民營企業，如果長期經營不善，勞工爭取權益還能達
標嗎?長期還可能發生殺雞取卵效應，最終受傷最大是勞方。
長榮航空今天發給員工的一封信全文如下：
鑒於近期「桃園市空服員職業工會」即將發起罷工投票，此舉在心理上，已造成部分旅客
對行程安排的不確定性，也造成公司自五月份以來訂位與載客率之下降。若該罷工投票通
過後，後續工會並據以發起罷工行為，將更嚴重地衝擊公司營運。
雖公司不願見到此一情況發生，由於大家是生命共同體，一直以來都是休戚與共、同甘共
苦，為使同仁有適當之心理準備，若最後真的無法避免發生罷工，公司因罷工後損失了許
多原本可以持續提升所有員工勞動條件之資源，後續公司將不得已而採取因應措施如下，
敬請所有同仁知悉與體諒：
1、若罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，基於持續營運與恢復公司競爭能力考量，
將暫停年終獎金與年度調薪，直至公司恢復獲利為止。
2、承前，因罷工期間公司營運勢必面臨重大影響，有暫停或限縮福利措施的必要，故，
依「長榮航空公司國際航線員工優待機票福利辦法」第26條「本公司得視營業狀況於一定
期間或區間停止或限制優待機票之使用」之規定，公司自罷工首日起三年，將暫時停止所
有員工及眷屬申請/使用本公司員工優待機票暨聯航(ZED)優惠機票；
惟為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司，避免損害旅客權益，只要於罷工期間同
仁依班表出勤者，與配合公司調整班表者，不受此限。
公司負有持續穩健經營以提升全體同仁勞動條件的使命，倘若罷工發生，懇請同仁全力支
持公司，莫忘您加入航空業的初衷，大家團結合作來維護所有信賴長榮的旅客之權益，盡
可能降低此罷工情況對他們的衝擊，持續為公司與我們自己的未來努力。
3.心得/評論：
惟為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司，避免損害旅客權益，只要於罷工期間同
仁依班表出勤者，與配合公司調整班表者，不受此限。