※ 引述《Lincoln ()》之銘言：
: 「金飯碗」年輕人hold不住？銀行離職率最高是這家！
: 2019-07-23 環境資訊中心記者 陳文姿整理報導
: 暑假期間正值畢業新鮮人的求職旺季，根據勞動部調查，2018年新鮮人平均起薪（經常性
: 薪資）為2萬7583元，若進一步依產業別來看，金融及保險業依舊以起薪3萬2044元奪冠。
: 被視為「金飯碗」的金融業，自然吸引不少新鮮人擠破頭想踏入。
: 不過，薪水賺得越多，恐怕也伴隨著巨大的職場壓力。金融業近幾年因為基層員工必須背
: 負業績壓力，導致出現高錄取率、低報到率以及高離職率的3大現象。尤其在30歲以下的
: 年輕人身上更是明顯。
: 上海商銀離職率僅5.8％、王道銀行離職率超過2成
: 根據美商韋萊韜悅顧問公司（Willis Towers Watson）所提供的數據，台灣金融業近三年
: 來整體平均離職率為13.8％。因此，若以「13.8％」為基準，仍有不少民營銀行高過此離
: 職率標準。
: 《信傳媒》從2018年企業責任報告書內容揭露，進一步整理出九家金控及六家銀行等金融
: 機構的員工離職率表現。其中，六家銀行的整體離職率低於13.8％有兩家，像是上海商銀
: 員工離職率僅5.81％，拿下最低；遠東商銀則是居於第二名，離職率為11.27％；而聯邦
: 銀行整體員工離職率則是剛好落在平均標準上，離職率為13.84％。
: 反觀，台北富邦銀行則是超過平均標準0.1％，離職率為13.9％、京城銀行離職率為14.26
: ％，同樣高於平均標準。值得注意的是，國內首家原生數位銀行「王道銀行」其離職率高
: 達26.38％，遠遠高過其他同業，且進一步分析離職員工的年齡層分布，不論男性或女性
: ，31歲～49歲比重皆佔最大宗，合計31歲～49歲離職員工佔整體離職員工比重達67.36％
: 。
: 另一方面，若從民營金控來看，九家金控其中有六家皆低於13.8％的水準。其中又以玉山
: 金整體離職率為9.54％，拿下最低，但仍高於2017年的7.9％，尤其30歲以下的離職員工
: 就佔了整體離職員工的61.14％，明顯高於其他同業。
: 而其餘三家包含新光金控、日盛金控以及開發金控，其員工整體離職率分別為16.58％、
: 16.82％以及17.01％，高於13.8％水準。其中，這三家分別有個共同點是，根據證交所公
: 布的2018年非主管職務員工薪平均年薪皆低於百萬元以下。
: 其實，不光只有玉山金出現年輕員工離職率偏高的情況，包括台新金30歲以下離職員工佔
: 整體離職總數也高達42.22％，中信金、日盛金、開發金、新光金佔比也同樣超過三成。
: 顯示出年輕族群加入金融業之後，對於職場滿意度不如過去所嚮往。
: 尤其面臨數位時代來臨，傳統銀行的經營模式也開始轉變，過去大型金控或是銀行主要招
: 攬財金科系專才，但如今紛紛轉向資管、AI（人工智慧）、數位和科技等人才招手，走向
: 「跨領域」，也都可能是許多年輕人適應不了的原因之一。
: 心得：王道銀行 原生數位銀行，剛開始進入網銀本來就比較辛苦
: 在所難免
股號 股名 年薪(千元)
2820 華票 1455
2886 兆豐金 1441
2891 中信金 1379
5880 合庫金 1335
2834 臺灣企銀 1322
2801 彰化銀行 1279
2881 富邦金 1252
2892 第一金 1235
2880 華南金 1231
2882 國泰金 1229
2897 王道銀行 1213
2845 遠東商銀 1168
2851 中再保 1141
2836 高雄銀行 1138
2887 台新金 1135
5876 上海商銀 1108
2890 永豐金 1080
2885 元大金 1076
2812 台中銀行 1074
2852 第一保 1022
2884 玉山金 1002
2883 開發金 977
2888 新光金 960
2816 旺旺保險 956
2889 國票金 922
5820 日盛金 875
2849 安泰銀行 860
2823 中壽 854
2838 聯邦銀行 733
2809 京城銀行 710