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https://money.udn.com/money/story/5613/4002759
2.原文內容：
2019-08-22 00:00經濟日報 記者夏淑賢／台北報導
台企銀高層人事大幅異動，新調升兩位副總經理，為原任業務發展部協理林昌育與人力資
源處長欒家瑞，林、欒二人升任副總後，單位主管遺缺將分別由原任稽核處長周宗文、電
子金融部協理郭清雲接替，相關人事案將先後在9月、10月生效。
至於稽核處與電金部主管，則暫時先由部門副主管代理，未來再行調整。
台企銀此次高層人事大幅調整，主要因應原任副總級主管陸續退休，包括現任副總經理兼
發言人陳長義，日前已由高雄銀行董事會通過聘任其為高雄銀新任總經理，陳長義預定9
月在台企銀退休生效後上任，轉投效前老闆、曾任台企銀董事長的現任高雄銀董座朱潤逢
；另一位副總兼法遵主管吳美葉，則是10月退休生效，因此台企銀先行核定相關人事案，
但人事變動生效日則是配合兩位副總退休日期。
據悉，配合此次副總級主管有較大幅度的變動，台企銀的副總督導業務分工也將隨之做部
分調整，其中，發言人工作將改由原代理發言人、副總經理張志堅負責，而法遵主管則改
由原督導海外事務的副總經理王亦允負責，並非由補吳美葉副總缺的欒家瑞負責。
台企銀表示，台企銀近年面臨大退休潮，每年均有多位中高階主管屆齡退休，因此人事調
整頻率也高於往年，再加上部門主管輪調作業，因此異動頻仍。為了因應大退休潮導致人
力青黃不接問題，台企銀近年每年都大規模招考600名新人，特定部門也罕見向外借將挖
角，尋找業界有經驗人選，而非全由內部人力調整，如電金與財管等。
3.心得/評論：
比較在意最後一段，
臺企銀面臨大退休潮，
會有大規模人力調動，
未來可能會向業界尋找有經驗的人選。