一. 策略需要龐大資本才能組合,自身沒有對應財力,有穩定的報酬率,但年化個位數
(拆解ETF 或 貨幣債券相關等 )
二. 系統設備維護需要高額費用, 自身經費未達經濟規模
(高頻交易的固定維持費用很驚人)
三. 需要後勤/IT等協同作業,自身經費未達經濟規模
四. 個性、策略有缺陷,可以當個好螺絲釘,但是全盤負責有風險
五. 合法掩護非法、利用合法的資源 同時做非法的事
六. 因為台灣所得稅制與經濟規模的關係,
相當於不鼓勵高收入者領薪水,業界資金規模也沒大到讓人離不開
所以必須持續找新血培養
※ 引述《tonyrao (tonyrao)》之銘言：
: 因為我對交易員的工作有點疑惑，想在這邊問一下
: 每每看到交易員的工作不禁想起這其中的矛盾點
: 假設，這工作需要的是很強的操盤手，那他自己就可以操盤生活了阿
: 為何還要應徵交易員這工作
: 另外，如果一般新人沒什麼交易的經驗，那為何公司會請用這些新人
: 有點像是雞生蛋，蛋生雞的矛盾.......
: 有人可以解惑嗎? 感謝