※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 cjol 信箱]
: 作者: orze04 (orz) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞] 基本工資3萬 蔡第二任期最大考驗
: 時間: Sun Jan 12 17:07:32 2020
: 1.媒體來源:
: 聯合
: 2.記者署名
: 江睿智
: 3.完整新聞標題:
: 基本工資3萬 蔡第二任期最大考驗
: 4.完整新聞內文:
: 蔡總統迎來連任勝利，而兌現勞動相關政見，將是第二任期最大考驗，包括：如何在第二
: 任期調升基本工資到她的3萬元夢想數字，以及如何拯救擁有龐大潛藏債務的勞保，備受
: 各界關注。
: 蔡總統曾說，最低工資3萬元是她的夢想數字。而今，人民再給蔡四年任期，外界預期，
: 未來四年將會持續大幅調升基本工資，朝3萬元目標邁進。
: 蔡總統自2016年上任後，基本工資連四年調升，月薪調幅達18.95%。時薪調幅更高達
: 31.67%。
: 目前基本工資為23,800元、時薪為158元，若要在2024年達到3萬元目標，每年調升幅度恐
: 要超過5%。外界關注，蔡總統未來究竟會下多少力道調升基本工資，以兌現3萬元的目標
: 。
: 早在2016年總統大選期間，蔡陣營就承諾要訂定《最低工資法》，將取代現行基本工資審
: 議機制。經過三年多討論，勞動部於去年5月將草案送進行政院審查，至今仍未完成審查
: ，足見勞資雙方歧異仍大。隨著蔡連任，兌現最低工資法將是箭在弦上。
: 依勞動部預告草案，最低工資審議應參採消費者物價指數年增率（CPI）擬訂調整幅度，
: 其他如勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、經濟成長率等，都屬參考指標。工
: 商團體看重經濟成長率，並未列入「應」參採指標，勢將面臨一番角力。
: 攸關全台千萬勞工的《勞工職業災害保險及保護法》已送政院審議。職災保險法單獨立法
: 最大變革在五人以下企業納入強制投保對象，連打零工的臨時工，其自然人雇主都可到超
: 商等繳費投保；新法也打破打工族等部分工時投保薪資級距，一律改依基本工資投保，最
: 高投保薪資上調到72,800元。
: 雖然職災保險費率全數由雇主負擔，因為職災保險給付可以完全抵充雇主在《勞動基準法
: 》上的職災補償責任，且開辦前三年保費不會調整，雇主反彈不大，甚至部分業別雇主更
: 主張投保薪資不要訂太低；料勞工職災保險法有望獲勞資雙方支持。
: 蔡總統連任要面臨最大燙手山芋是勞保年改議題。根據勞保財務精算報告，勞保50年潛藏
: 負債持續增加至9.11兆元，破產年限由已提前一年至2026年。
: 蔡政府提出勞保年金改革方案，主要有三大內容：一、加快費率提高速度，由每二年調升
: 0.5個百分點，修正為每年調升0.5個百分點；二、平均投保薪資採計期間由五年拉長到15
: 年；三、政府每年撥補200億元，並負最終支付責任等。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://udn.com/news/story/7238/4282533?from=udn-hotnews_ch2
: 心得：人事成本大幅增加？
: AI取代人力正夯？
: 哪些股票要空哪些要多？
對低薪問題，
個人有另外想法，
或許可以先嘗試限縮移工人數，
台灣移工人數達70萬人，
很多產業是常態開放移工，
會有這多移工就是有需要，
不過雇主只用基本薪資來找人，
本勞當然興致缺缺，
雇主就把需求人力轉移到移工上，
如果政府敢把移工人數做管制，
讓沒移工可用的雇主只好願付更多薪資請本勞，
或許也是另個對台灣整體產業衝擊比較小而且符合市場機制的方法，
只是這做法會得罪部分產業雇主+人力仲介業，
讓他們少賺好多$。
各位怎麼看？