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2.原文內容：記者洪友芳／新竹報導
不畏疫情 台積電調薪3-5％ 竹科廠商將跟進
儘管武漢肺炎疫情對半導體產業下半年衝擊難估，晶圓代工龍頭廠台積電（2330）仍率先
調薪，最近對員工調薪幅度3%到5%，為連續5年調薪，轉投資世界先進 （5347） 也同步
調薪，預料將帶動竹科與半導體業同業跟進。
近日是台積電發薪進帳日，員工都感受到薪資稍增，因4月是歷年加薪月份。依據台積電
公告資料顯示，從2016年起到2019年已連續4年調薪，平均調薪幅度皆為3%到5%，今年也
不例外，調薪幅度仍為3%到5%。
台積電的薪資、福利是竹科與業界的參考指標，台積電調薪，預期竹科與半導體業廠商也
會跟進，只是每家公司調薪時間與幅度依各家營運考量會有差別。
台積電新進員工起薪，去年碩士及以上學歷新進員工平均起薪為4萬8130元，較前年的4萬
6600元高出1530元；大專新進員工平均起薪3萬2530元，僅小幅年增30元；高中及以下學
歷新進員工平均起薪3萬零50元。台積電表示，各年度新進員工的平均起薪，因當年度新
聘博士、碩士與學士等組成不同而有異。
台積電員工整體薪酬除12個月本薪與固定2個月的年終獎金外，還有高額的員工分紅，依
照台積電去年年中最新出版企業社會責任報告書，指出該公司台灣廠區新進碩士畢業工程
師全年整體薪酬，約為32個月本薪；業界估計年薪約150萬元上下，優於業界水準。
3.心得/評論：
服務、觀光業紛紛歇業
GG根本絲毫不受影響
訂單繼續接不完
看來版友說的科技業加班加到死是真的?