※ 引述《CavendishJr (真禮梅西姐姐♡)》之銘言：
: 1.原文連結：
: https://bit.ly/2Up2iLC
: ※過長無法點擊者必須縮網址
: 2.原文內容：
: 台積電傳明年結構調薪20% 將創最大調幅紀錄
: 台積電（2330）傳出明年將結構調薪20%，相關消息在近期半導體與台積電內部傳聞多
時?
: 若成真，將是台積電歷年調薪幅度最大的一次，並能強化留住優秀人才。
: 對於相關傳聞，暫時未能取得台積電官方說法。
: 不過，台積電等半導體大廠歷年都有結構調薪3-5%不等，而目前傳出台積電明年調薪幅
度
: %，主要是針對底薪部分，並不包含分紅，分紅因員工人數提升與提撥比率變化則將有
所?
: 低，不過實際情況仍看公司內部公告而定。
: 台積電企業社會責任官方網站顯示，台積電台灣碩士畢業工程師全年薪酬約31個月本薪
，
: 於業界。其中若扣除保障14個月部分，分紅獎金占相當重要的一部分。
: 3.心得/評論：
: ※必需填寫滿20字
: 佛心公司
: 升底薪20%
: 不過分紅可能會降
: GG還沒證實
: 工程師怎麼看?
早該調了
五萬員工平均200
台積一年賺5000億
員工薪水才佔1000
調20%能影響多少利潤？
而且這是本薪 台積薪資一半都是分紅
台灣經濟小問題有 根本沒啥大問題
真正問題就是低薪
台灣都是外銷和國際打
文化語言因素讓歐美日韓很難來台灣大幅搶人
如果不是中國半導體起來
賺再多頂多調個3%意思一下
你去看台灣企業總體獲利
會覺得台灣經濟有問題嗎？
台灣就這麼小
自由競爭是建立在交易成本低上
你台灣的競爭對手如果都有文化語言障礙
那公司自然沒有誘因調薪搶人
又不是像日本中國有大市場
不干涉市場自己會競爭調整
傳統經濟理論在台灣根本不適用
我覺得針對賺多分少給予一些行政壓力
當然啦 自以為菁英的會說我不尊重市場
台灣領個一兩百的幫主子說話
事實到國外那樣工作量可能多分好幾倍
總之台積調個20%影響獲利2%
還在擔心公司賺不賺錢呀
台灣薪水低真的不是沒道理
我覺得台積應該調50%
其它公司調20%比較合理
你加個50%員工下跪感激涕零
才影響公司5%獲利而已 可能半年就補回來了