原文標題：AZ前景未明 蘇博科「熱鍋上的CEO」
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發布時間：2021-04-11 00:35
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原文內容：
三月下旬的某日午夜，藥廠出品的新冠肺炎疫苗飽受質疑的阿斯特捷利康（AstraZeneca）
執行長蘇博科（Pascal Soriot），發了封電郵給友人。裡面摘錄了美國已故總統老羅斯福
（Theodore Roosevelt）對於行動的改造力量的一段訓示，無論必須付出多少代價和妥協。
「榮耀並不屬於批評的人……榮耀屬於實際身處在競技場中……一錯再錯，因為錯誤與缺失
必會伴隨努力而來；但是他們都確切地知道要奮戰不懈。」友人說，六十一歲的蘇博科從年
輕時開始，老羅斯福的訓示就一直啟發激勵著他。
站上浪尖 一世名取決於疫苗
老羅斯福的話，或可供外界一窺蘇博科心境：好友兼左右手，國際知名的乳癌專家貝索加過
世，歐盟和美國對ＡＺ疫苗的製造和資料過失的批判排山倒海而來。「富比世」雜誌說他曾
是藥廠界最炙手可熱的執行長，如今卻是熱鍋上的執行長。
蘇博科的一世英名或罵名，如今端視他把非營利用的新冠疫苗推廣到全球的計畫，某藥廠人
士稱為「史上最大規模企業社會責任（ＣＳＲ）計畫」能否成功，且將影響他帶領ＡＺ藥廠
的評價。
董事會諮詢業者喬哈認為，絕大多數富時一百指數（FTSE 100）上市公司一開始就不會想跟
牛津大學合作生產疫苗，因為無利可圖：「只有蘇博科決心排除萬難，才有ＡＺ疫苗的問世
」。
臨危受命 誓帶藥廠重回輝煌
一九五九年生於法國的蘇博科，畢業於獸醫學院，反而去攻讀巴黎高等商業研究學院工商管
理碩士學位。蘇博科一九八六年四月加入法國第二大製藥公司羅素－優克福並擔任澳洲區銷
售代表。他非常喜歡澳洲的風土民情以及樂天態度，結婚後妻子與兩名子女和孫子都還住在
澳洲。他把澳洲當成自己的家，還取得公民資格。
蘇博科在二○○六年加入羅氏製藥。關鍵時刻出現在二○○九年，蘇博科擔任羅氏旗下加州
「基因科技」生物科技公司的執行長。
在加州當執行長的歷練對於蘇博科的領導風格也產生深遠的影響。他崇尚的是「隨興的強度
」（casual intensity）管理哲學，結合放鬆的、平易近人的個人風格，以及不遺餘力的商
業攻勢。二○一二年，他被任命為ＡＺ藥廠的執行長，當時藥廠士氣低落，因為昔日的「金
雞母」藥品專利已經到期，新的「搖錢樹」尚未研發出來，蘇博科的首要任務就是要重振藥
廠往日雄風。
脫歐風暴 疑成政治替罪羔羊
當時是ＡＺ藥廠英國區業務總監的安森回憶，蘇博科上任首日就宣布終止股票回購政策，並
承諾重建研發部門。
「這傳達出很強力的訊息，下面的人馬上就有改朝換代的感覺。」現在是Redx藥廠執行長的
安森表示，所有人都受到蘇博科信心的感召，激發出效忠感。最明顯例子就是二○一四年輝
瑞藥廠提議用一千億美元收購ＡＺ，遭到蘇博科拒絕。安森說：「這就是他對藥廠的員工和
資產很有信心的證明」。
ＡＺ疫苗和血栓的關係剪不斷理還亂，藥廠內部認為是英國脫歐的政治因素作祟。知情人士
指出：「在這場政治風暴中，我們被當成替罪羔羊」。
套用老羅斯福的話，蘇博科終究會知道自己是「功成名就」，或是「在勇敢奮戰後落敗」。
無論為何，這都是他準備好接受的賭注。
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投資人懷疑這位CEO不夠專業
而血栓事件
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