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台積電做4個月走人！他爆內幕「現在應徵門檻不高」 給新人6大建議
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發布時間：
2021/04/12
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「護國神山」台積電是不少工程師心中夢幻公司，不過有不少新人才進去幾個月就選擇離
職，原因大多是新人被排擠、壓力大、工時長，一名剛進台積電工作4個月的網友就坦言
，「準備獨立值班，個人考量選擇登出。」並提出6點給想進台積電的人參考。
一名網友在《Dcard》發文指出，被朋友推至台積中科廠擔任設備，加入台積至今四個月
，準備獨立值班，個人考量選擇登出。他分享在台積電工作的心得表示，「先前有看到一
篇清大畢業的同仁發的文章是關於新人的遭遇，我想跟大家分享他說的都是真的！」
他說，很多部門都遇到新人被排擠的狀況，「雖然很多人都說台積文化就是這樣，但既然
公司文化就是不好好教新人、有耐心、有多餘時間教學，那何必徵才又都找無經驗的新人
呢？」
原po指出，上月公司高層還因為《Dcard》該篇發文開了新人座談會，以為公司要針對此
狀況做改變，「結果只是摸頭叫你適應這文化」。
他給想進台積電的朋友6點建議：1.要有很強大的心理素質，畢竟你三個月後沒學好會被
用另一個眼光看待。
2.先跟有進來工作的朋友聊聊工作內容與工時是否能接受，他們課平日工時約12小時，假
日就看你沒做完的部分，夜班是否會接手。
3.不要有什麼團隊合作的想法存在，大家派工都做不完，根本沒時間也沒有理由要幫你。
學長甚至直白的說「幫你又不會多分我」。
4.除了平日工時長以外，假日有兩周要值班一天，其餘兩周可能是換班（小夜+大夜），
可能會和你的朋友、家人無法共渡假日時光，假日有可能也是用來彌補平日的休息，沒有
生活品質可言。
5.工作內容其實沒有什麼了不起，就是鎖螺絲換parts。值班人員當FDC守護者，撈chart
分析問題貼交接。三不五時會一直聽到phone call，要同時應對多種狀況。這些事情其實
熟練就會了，但你必須要有時間練習，偏偏學長或老闆都不願意給你太多時間。
6.先給自己想清楚理由為什麼想進來，當你遇到困難的時候，提醒自己想進來的理由，才
能撐下去。
至於錢的部分，原po認為，其實換算工時，時薪可能200左右？還要承受無塵衣的環境和
輪班的壓力，「自己想想是否值得。不是每個人都能夠接受的。」他並透露：「聽說現在
進來應徵門檻好像不高，非四大四中（四大：台大、清大、 交大、成大。四中：中央、
中興、中正、中山）也很有機會，找朋友內推必上。」（即時新聞中心／綜合報導）
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今非昔比 現在的人奴性越來越低
所以台積電長期來看只能電梯向下了