應該又是個財金科的新鮮肉？
勸你還沒進去，先找個別專業鑽
你會問這問題，想必有點探聽過
我就問你各金控券商，為什麼每年
都徵才？ 為什麼不是2年前畢業去A家的，2年後來B家填補位置形成人才正循環，而
是每家每年都在徵才？
叫營業員考那堆有屁用？
叫幾個美的進來，下午收盤去找客戶喝茶
那交易額用撒嬌還是泡溫泉泡出來的成長百分比，比她們有幾張照要有用萬倍
隨便一個不小心打進內褲圈的畢業3年內妹仔，比你什麼分吸師幾張照啦，xx大學出來計
量之神，模型講起來感覺根本是未來人來的啦，都有用億倍
你就問各大學財金叫獸，你平常閒閒把模型設個1千個變數在那跑，你不就預測未來成首
富了嗎？