原文標題：
【台積電前進鳳凰城】台積電美國5奈米廠完成首批250名招募
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原文連結：
https://bit.ly/3bhYGEn
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發布時間：
2021年5月4日
(請以原文網頁/報紙之發布時間為準)
原文內容：
台積電前進鳳凰城為5奈米廠完成首批250名招募，已派遣100人到台灣接受為期12個月至
18個月培訓。
根據台積電亞利桑那州晶圓廠執行長凱西迪（Rick Cassidy）接受訪談表示，新廠已完成
招募250名優秀工程師並達成第一階段里程碑，其中已派遣100人到台灣接受培訓，以助於
先進半導體製程引進美國並協助新晶圓廠順利營運。首批250名員工將從事晶圓廠運營和
人力資源工作，包括技術專家和工程師。此類第一類員工中約有20％擁有亞利桑那大學的
高等教育學士學位或研究生學位。
台積電已宣布於美國亞利桑那州鳳凰城北部興建且營運一座5奈米12吋晶圓廠，占地1,128
英畝，該廠將於2021年下半年動工興建，於2024年開始進入量產，規畫第一期月產能為2
萬片晶圓，2021年至2029年在此專案上的支出約120億美元，將直接創造超過1,600個高科
技專業工作機會，並間接建構半導體產業生態系統。
台積電創始人張忠謀曾經表示，他懷疑台積電亞利桑那州新晶圓廠能否找到足夠的合格工
程師。至於，為何台積電不派有經驗的工程師去亞利桑那州幫助培訓美國人呢？張說，由
於兩國人民之間的文化差異，這樣的計劃行不通，由於製造業工作已經很多年未受到美國
人的歡迎。因此，台積電派遣美國新員工回台灣總部受訓，很重要的一部份是學習台積電
企業文化及核心價值吧！
台積電員工培訓計劃包括三個重點領域：
公司基礎：核心價值觀，政策和工作場所，跨文化交流與協作
核心競爭力：技術領先，製造卓越，過程工程和設備物理
根據工作職能和角色量身定制的在職培訓
其實，台積電今年(2021)已對內部展開徵才，初期至少需要300名，最終預計由台灣招募
800至1,000人赴美國廠工作，給予優惠條件包括本薪加倍，一次簽約需簽四年，而且在美
國提供房子與汽車的補助，以及在美國所有的健康保險等配套福利。據了解，一直以來，
台積公司針對國內轉職或外派員工皆提供相對的配套措施，以鼓勵國內轉職員工長期跨區
域工作，或確保海外派駐人員的發展並維持外派生活品質。
因應晶片市場強烈需求，台積電未來3年將投入1,000億美元在研發及擴產，2021年資本支
出達300億美元創下歷史新高，並全面性啟動新廠興建工程，其中5奈米Fab 18A已於台南
科學園區進入量產，5奈米家族的4奈米製程預計於2021年下半年試產，2022年進入量產。
至於，3奈米進度順利如期進行，預計2022年下半年量產。同時，台積電竹科廠區正在興
建的首座R1研發晶圓廠會在2021年完工，位於新竹寶山的2奈米新廠也已啟動建廠計畫。
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台積電前往美國設廠，目前已招募250名員工，並且在公司內部徵才，美國廠預計將在
2024年開始量產。