主旨：PTT STOCK板主徵選流程(試行)
說明：此流程試行後，將由後續產生的板主與現任板主決定是否正式納入板規中
目的：確保維持看板秩序人力充足(具板主權限者不小於3人)，新增實習板主一職與相關流
程
時機：當現任板主與實習板主總人數未達3人時，現任板主發布板主徵選公告，將人數補足
；板友亦可在具板主權限者小於3人時，依下列規定自行啟動徵選流程，現任板主有義務進
行處理
流程：招募應徵>實習試用>信任投票>正式版主
原則：
1.招募應徵：
當人數不足時，板主須發起實習板主招募公告，招募時間不長於兩週。於期限
後，須從應徵人選中，補足足夠數量的實習板主進入實習試用階段。
2.實習試用：
2-1. 經招募後的人員，可取得板主權限，與現任板主共理板務。
2-2. 現任板主有義務對實習板主進行指導與協調。
2-3. 實習試用時間不小於一個月，最多不長於三個月。
2-4. 實習試用期間，若經現任板主討論不適任，現任板主可隨時解除實習板主之
權限，但須於看板中提出不適任理由，供板友審視。
3.信任投票：
3-1. 實習試用結束後，若現任板主群同意適任，則現任板主應對實習板主發起信
任投票。
3-2. 在投票人數不小於當下看板人數依定比例之前提下，取得過半同意票，則通
過信任投票。
3-3. 通過信任投票之實習板主，得於正式公告後成為正式板主