※ 引述《Jimmy030489 (原來暱稱在這邊改= =)》之銘言：
: 原文標題：
: 台積電挨罰 前工程師爆料：大家加班至12點只敢報到9點
: 原文連結：
: https://reurl.cc/qgYajp
: 發布時間：
: 2021年07月4日 11:10
: 原文內容：
: https://i.imgur.com/tTdgocX.jpg
: 台積電被稱為護國神山，前員工卻爆料其內部規定違反勞基法，更因此被開罰。
: 台灣積體電路製造公司（台積電）穩居全球晶圓代工龍頭，因良好企業形象被譽為「護國
: 神山」，但本刊接獲台積電王姓前工程師投訴，指該公司內部有許多「不成文規定」以躲
: 避勞檢，包括加班到12點，出勤單上卻只敢寫到9點，他為保障自我權益而蒐證，科學園
: 區管理局調查後將對台積電開罰。
: 王先生表示，他在台積電工作21年，過去每天平均加班3小時，但隨著人事精簡，他被調
: 到其他單位，手上的工作不斷增加，下班時間也越來越晚，2018年8月到2019年5月間，他
: 每個月的加班時數甚至高達79小時，早已遠遠超過勞基法規定的46小時，還曾經連續7天
: 都在工作。
: 「明明加班到12點，但大家只敢報到9點。」王先生提到，即使工作量倍增，他仍對自己
: 付出無數心血的台積電抱持特殊情感，在填寫加班單時，如提報違反勞基法的時數，系統
: 便會跳出提醒，大家就會「有默契」的將時數修改為法律規定的範圍內，沒有人敢找公司
: 麻煩。
: 但龐大的工作壓力也讓王先生的身體不堪負荷，他的體重開始急遽下降，心靈上更出現恐
: 慌、失眠和價值觀混亂的症狀，安眠藥甚至得加強到3倍劑量才能入睡，他也因此向職業
: 醫生和諮商中心求助，但主管仍不合理加強他的工作量，讓王先生忍無可忍，決定捍衛自
: 己的權益，卻害自己遭到資遣。
: 王先生提到，他曾遞加班單為自己爭取加班費，卻遭主管數度駁回，最終在去年5月以「
: 工作表現不符期待」為由遭資遣，而諷刺的是，他在被資遣前才發現「EUV極紫外光」的
: 光罩資料設定異常錯誤事件，為台積電省下千萬元報廢費用，卻仍被無情辭退，他自覺遭
: 到不公平待遇，決定提出申訴。
: https://i.imgur.com/9hdIzJb.jpg
: 王姓工程師蒐證檢舉，科學園區管理局調查後認定確有違法，將會對台積電開罰。（點圖
: 可放大／CTWANT提供）
: 經過長達1年的蒐證，科學園區管理局終於在上月中回信，認定台積電確實有延遲給付加
: 班費、超時工作、未給予休息時間和未進行職安教育等違法情事，將會依法裁罰，這也讓
: 王先生覺得他終於等到遲來的正義。
: 「台積電正面消息的新聞，就會觸發我腦袋受虐的種種事件，根本無法忘掉和放下。」王
: 先生提到，過去的陰影仍三不五時會冒出來，至今仍嚴重影響他的生活，希望讓大眾看到
: 台積電在光鮮外表下的真相。
: 台積電表示，的確於去年5月依勞基法規定資遣一名員工，該員工長期工作績效不佳，經
: 多次面談及績效輔導後，惜仍未改善。因此，台積公司依法予以資遣，本於體恤員工的立
: 場，台積公司給付優於勞基法之資遣費。該名離職員工於2020年7月提出申請勞資爭議調
: 解，在公部門科管局的見證下，台積公司與該名離職員工在勞資爭議調解會中針對相關爭
: 議項目皆已達成和解並雙方簽署相關和解文件。台積電也強調，該名離職員工投訴事項與
: 事實不符。
: 心得/評論：
: .......想說蠻正常的（？
: 只看到ettoday 有消息、還沒看到園區管理局那有裁罰消息
: 是說看科技板風向也蠻特別的
站在股東的心聲
誰管你加班加多久報加班費報多少
股東只管股價會不會噴
能不能讓股東賺錢好嗎
人家常常說公司的股價是老闆越慣股價越噴
站在股東的立場
你要怎麼加班是你的事
我們只想要股價可以一直往上噴好嗎